1.熟悉社保，公積金開戶流程，能獨立完成年度申報、年審等工作。
2負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，簽訂電子合同，處理員工投訴、糾紛，生育津貼工傷認定的處理，維護良好的員工關系。
3維護員工檔案，使用系統，確保信息準確、完整。定期編制人力資源相關報表(如招聘統計、離職率分析等)為管理層提供人力資源數據分析支持。
4.與客戶對接，處理臨時性事務。