工作職責
1．承接業務線的人才招聘，能夠獨立完成招聘崗位畫像溝通、人選篩選、面試安排、背景調查、薪酬談判以及錄用招聘全流程；
2．建立、完善并評估各招聘渠道，高效獲取人才資源，研究公司招聘路徑，持續改進招聘方式減少招聘周期與空崗率；
3．負責各競品公司的組織架構mapping，對行業變化迅速感知，并能圍繞招聘目標及時采取行動 ，
4．根據公司招聘計劃拓寬創新招聘渠道，做好吸引候選人的招聘品牌影響力。
任職資格
教育背景與職業/執業資格：
1、統招本科以上學歷，5年以上招聘模塊相關經驗
工作經驗及行業背景：
1、有醫藥行業招聘經驗或獵頭醫療板塊招聘背景經驗
能力要求（專業技能/語言要求）：
1、 運用各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方案
2、 根據招聘計劃拓寬招聘渠道的能力，持續復盤改進招聘方式的能力
3、 出色的執行力及職業素養，學習和思考能力
4、 優秀的溝通表達能力，跨部門協同推動招聘進展的能力
人才核心特質要求（除通用標準外）：
1、 有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力
2、 目標必達，利他精神，樂于分享