職位要求:1、年齡與學歷:年齡在 35-50 周歲之間,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業優先,有商超店長、經理管理職位經驗。
2、能力要求:具備較強的領導能力、組織協調能力和團隊管理能力,熟練使用 Office 辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等),
3、素質要求:熱愛零售行業,具有強烈的責任心、事業心和敬業精神;能夠承受較大的工作壓力,適應超市倒班、加班等工作安排;具備良好的職業道德和商業信譽,無不良從業記錄。
4、薪資待遇:月薪 5500-6000 元,根據個人工作經驗、能力及業績表現進行考核調整,優秀者薪資可面議。?
崗位職責:
1、整體運營管理:全面負責超市的日常運營工作,制定并執行超市的經營策略、銷售計劃和促銷方案,確保超市各項經營指標(如銷售額、毛利率、客流量等)的達成。?
2、團隊管理:負責超市員工的招聘、培訓、排班、績效考核及激勵工作,打造一支高效、專業、有凝聚力的團隊;定期組織員工會議,傳達公司政策,解決工作中存在的問題,提升員工的服務意識和業務能力。?
3、商品管理:協同采購部門做好商品的選品、定價、庫存管理及陳列工作,確保商品品類豐富、質量合格、價格合理;密切關注市場動態和競爭對手情況,及時調整商品結構,滿足消費者需求;定期進行庫存盤點,控制庫存成本,減少滯銷品和損耗。?
4、客戶服務管理:建立并完善超市的客戶服務體系,規范員工服務流程和標準,及時處理客戶投訴和建議,提升客戶滿意度和忠誠度;關注客戶購物體驗,不斷優化超市購物環境和服務細節。?
5、財務管理:負責超市日常費用的管控,審核各項支出,確保費用支出合理、合規;定期分析超市的經營數據(如銷售報表、利潤報表等),提出改進措施,提高超市的盈利能力。?
6、安全與合規管理:嚴格執行食品安全、消防安全、人員安全等相關法律法規和公司制度,定期開展安全檢查和隱患排查工作,確保超市運營安全;負責超市證照的辦理、年檢及維護工作,保證超市合規經營。?