職位描述
社會招聘內部招聘電氣機械/電力設備
要求：一年以上招聘經驗，本科學歷，英語四級或以上，能進行基礎的英語溝通，偶爾需短期出差東南亞，熟練駕駛小車
職責：1、協作配合：深入了解廣特電氣海外業務的戰略目標和業務需求，將人力資源策略與海外業務戰略相結合，確保人力資源工作能夠支持海外業務的發展。如，根據海外市場拓展計劃，制定相應的人才儲備和招聘策略。
2、組織優化 ：對廣特電氣海外機構的組織架構、人員配置、工作流程等進行評估和優化，提高組織的運營效率。通過組織診斷，提出合理的建議，如調整部門職責、優化人員結構等。
3、人才管理 ：負責海外人才的招聘、選拔、培養和發展，建立人才庫。與海外業務部門合作，明確人才需求，制定招聘計劃，確保招聘到符合崗位要求的人才，并為員工提供培訓和發展機會，提升員工的能力和績效。
4、績效管理 ：協助海外業務部門制定績效管理制度和激勵，確保員工的工作目標與公司的目標一致。幫助業務部門進行績效面談和反饋，激勵員工提高工作績效。
5、員工管理：維護廣特電氣海外員工的良好關系，及時了解員工的需求和期望，解決員工的問題。
6、文化管理：促進廣特電氣企業文化在海外機構的傳播和落地，推動文化融合，負責員工的溝通和培訓，幫助員工理解和適應變革。
職責：1、協作配合：深入了解廣特電氣海外業務的戰略目標和業務需求，將人力資源策略與海外業務戰略相結合，確保人力資源工作能夠支持海外業務的發展。如，根據海外市場拓展計劃，制定相應的人才儲備和招聘策略。
2、組織優化 ：對廣特電氣海外機構的組織架構、人員配置、工作流程等進行評估和優化，提高組織的運營效率。通過組織診斷，提出合理的建議，如調整部門職責、優化人員結構等。
3、人才管理 ：負責海外人才的招聘、選拔、培養和發展，建立人才庫。與海外業務部門合作，明確人才需求，制定招聘計劃，確保招聘到符合崗位要求的人才，并為員工提供培訓和發展機會，提升員工的能力和績效。
4、績效管理 ：協助海外業務部門制定績效管理制度和激勵，確保員工的工作目標與公司的目標一致。幫助業務部門進行績效面談和反饋，激勵員工提高工作績效。
5、員工管理：維護廣特電氣海外員工的良好關系，及時了解員工的需求和期望，解決員工的問題。
6、文化管理：促進廣特電氣企業文化在海外機構的傳播和落地，推動文化融合，負責員工的溝通和培訓，幫助員工理解和適應變革。
工作地點
佛山南海區科泓路18號廣東廣特電氣股份有限公司
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職位發布者
陸女士/人事負責人
剛剛活躍立即溝通
廣東廣特電氣股份有限公司廣特電氣股份有限公司（注冊商標“廣特電氣”）成立于2000年，公司總部及各基地總占地面積達12萬多平方米；注冊資本1億元，是一家集電力設備研發、制造、銷售的綜合性集團化企業。公司下轄廣東三山、獅山，江蘇宿遷三大生產基地，專業生產220kV油浸式電力變壓器、110kV油浸式電力變壓器、35kV級及以下電力變壓器，智能型高低壓成套設備，35kV以下雙節能型三維立體卷鐵心、智能型斷路器等輸配電設備。公司各類產品均嚴格按國家標準、ISO9001質量管理體系、 3C質量認證體系生產，公司先后被評為“高新技術企業”，“質量信用AAA企業”，“廣東省省級企業技術中心”，“廣東省技術研究開發中心”“廣東省智能輸配電設備企業重點實驗室”等，注冊商標“廣特電氣”被評為廣東省著名商標，在市場上享有較高的美譽和知名度。使命：讓世界更節能；核心價值觀：專業創新；誠信敢當；簡單高效；和諧發展；愿景：成為一流的電力裝備制造商和電力系統總包商；公司福利：1、公司為每位員工購買社保； 2、伙食：飯堂供應三餐，23元一天；3、工會不定期福利及活動 4、特定法定節日過節費、禮品 5、法定節假日，帶薪年假、婚假、產假等；現集團正籌備上市，公司處于高速發展階段，公司誠邀各界有志人士加盟“廣特電氣”，共同見證公司的發展，分享成功的果實。人才專線： 0757-89961999轉8830總部地址：佛山市南海區桂城街道科泓路18號（平洲三山科創中心附近）獅山廠址：佛山市南海獅山經濟技術開發區興業北路段
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