一、崗位職責?
戰(zhàn)略統(tǒng)籌：依據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售中長期規(guī)劃、年度目標及實施方案，分析行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，優(yōu)化渠道結構，為產(chǎn)品迭代、定價提供決策支持。?
團隊管理：搭建銷售組織架構，負責團隊招聘、培訓、激勵與考核，分解銷售任務，跟蹤進度，解決團隊問題，提升成員專業(yè)技能與凝聚力。?
業(yè)績達成：帶領團隊完成年度 / 季度 / 月度銷售額、回款額等指標，主導重大客戶開發(fā)與維護，拓展新市場、新場景，實現(xiàn)規(guī)模與利潤雙增長。?
運營管控：建立銷售管理制度（客戶、合同、回款、費用等），監(jiān)控費用使用，優(yōu)化投入產(chǎn)出比，統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報并提改進建議。?
協(xié)同整合：聯(lián)動市場、產(chǎn)品、生產(chǎn)等部門，銜接銷售與供應鏈各環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)客戶訴求，整合內(nèi)外部資源，搭建合作網(wǎng)絡，保障銷售工作高效推進。?
二、任職要求?
基本條件：30-50 歲，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；8 年以上銷售經(jīng)驗，5 年以上銷售管理經(jīng)驗，大中型企業(yè)或同行業(yè)背景者優(yōu)先；合規(guī)守法，職業(yè)操守良好。?
專業(yè)能力：精通銷售策略制定、團隊管理與客戶運營；具備敏銳市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力與商務談判技巧；熟悉團隊搭建與激勵考核，能獨立解決復雜問題；熟練使用 Office 及 CRM 系統(tǒng)。?
綜合素質(zhì)：目標導向明確，抗壓能力強；具備優(yōu)秀領導力與全局觀，跨部門協(xié)同能力突出；誠信正直、責任心強，客戶導向思維清晰；能適應出差與商務應酬。