崗位職責：
1、技術戰略與架構把控:全面負責sass業務平臺的技術架構設計、優化和落地，確保平臺在穩定性、擴展性和安全性方面的持續演進；
2、研發管理與交付:主導并協調后端 (ava、Python)開發工作，統籌調配研發資源，確保平臺開發進度與質量目標達成；
3、Devops與部署管理:指導并優化基于Kubernetes的部署策略，保障平臺支持大規模設備(百萬級)穩定運行；
4、技術選型與難題攻關: 負責核心技術方案制定和重大技術問題的決策與攻關，提升平臺整體技術能力；
5、數據與性能監控: 建立技術監控體系，持續優化平臺性能、數據庫訪問與微服務架構的通信效率；
6、業務升級與創新:參與產品規劃，推動平臺業務邏輯升級和技術演進，支撐公司戰略目標的落地；
7、團隊建設與指導:帶領并賦能技術團隊，組織代碼評審、技術分享和人才培養，形成高效的技術執行力。
任職要求
1、學歷背景: 985、211本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
2、開發經驗: 十年以上研發經驗，5年以上技術管理經驗，主導大型Saas平臺或I0T平臺架構設計經驗者優先;
3、技術能力:
精通|ava或Python，熟悉常用框架(如Spring Boot、FastAPI等);
精通微服務架構、消息隊列(Kafka、RabbitMQ等)、API網關、Redis、MySQL等主流中間件與數據庫、
熟悉Vue、小程序框架(如uniapp)及安卓端技術棧者優先；
4、容器化與運維: 熟練掌握Kubernetes、Docker、CI/CD流程，具備大規模服務部署與運維經驗；
5、架構設計能力:能獨立進行系統架構設計和重構，具備Saas多租戶架構設計經驗(數據隔離/權限模型/計費引擎);具備百萬級終端設備接入系統的架構設計經驗優先；
6、溝通協作: 良好的跨部門溝通能力，能夠與產品、運維、測試等團隊協同推進項目;責任感與領導力；
7.強烈的責任心與技術熱情，具備團隊領導力與工程質量意識:能快速接管半成熟項目，在遺留系統上推動漸進式重構。
優先加分項:
8、在技術平臺如 GitHub、CSDN、知平、掘金 等有公開項目或技術文章輸出優先:有獨立技術博客、開源項目、演講分享經歷者優先;
有物聯網設備接入平臺或共享單車/助力車等行業經驗者優先:
有處理大規模數據同步與設備通信協議(如MOTT、COAP等)相關經驗優先