職位描述:
1、負責優化人力資源管理體系;推動公司管理流程快速落地。
2、負責公司人才的挖掘、引入。團建組建,提升團隊效能。
3、負責公司企業文化的建設與落地
4、負責優化人才晉升機制,激勵員工持續提升技術能力。
5、完成上級領導安排的其他工作。
職位要求:
1、本科以上學歷,人力資源等相關專業;
2、10年以上工作經驗,具有制造業從業經驗。
3、積極主動,高效高質完成各項工作,可以獨立開展工作。
4、愛崗敬業、責任心強,性格外向,工作細致、耐心、踏實,有較強的文字和語言表達能力、規劃能力、思維敏捷;
5、具有較強的組織協調能力、溝通能力、公關能力、影響力、計劃與執行能力。