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    更新于 11月4日

    收展服務專員(代理合同制外勤)

    4000-8000元
    • 萍鄉安源區
    • 經驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招50人

    職位描述

    銷售續保個險產品養老險醫療險保險
    一、工作職責
    1.執行收展作業標準化流程;
    2.完成所分配續期保單的收費工作,協助客戶進行理賠、給付、保單變更等;
    3.新業務拓展,為客戶提供保險規劃,完成保單簽約及相應的售后服務。
    二、任職要求
    1.年齡20—50 周歲,具有機構所在地戶籍者優先;
    2.具有大專及以上學歷;
    3.待人熱情、積極向上、具有較強的溝通、語言表達能力;
    4.有保險收展從業經驗者優先錄用。
    三、福利待遇
    綜合收入4000-10000元
    1.階梯式底薪+續期績效+新單績效+方案獎勵
    2.新人專項補貼
    3.養老補貼最高10000元/月
    4.長期服務獎+新單年終獎+續期年終獎
    5.帶薪年假+帶薪培訓
    6.商業保險計劃,提供優質保障

    工作地點

    安源區潤達國際綜合樓22樓(富德生命人壽萍鄉中心支公司)

    職位發布者

    李雪燕/HR

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo富德生命人壽保險股份有限公司江西分公司
    富德生命人壽保險股份有限公司(以下簡稱“富德生命人壽”)是一家全國性的專業壽險公司,成立于2002年3月4日,總部位于深圳。股東由深圳市富德金融投資控股有限公司、深圳市國民投資發展有限公司等資金雄厚的企業構成。公司現注冊資本117.52億元,總資產超4800億元,目前共擁有35家分公司、1000多個分支機構及其服務網點,十度入選“亞洲品牌500強”。治理優化富德生命人壽致力于建立科學、合理、有效的公司治理機制。當前已建立起以“三會一層”(股東大會、董事會、監事會、經營管理層)為主體的較為完善的治理及經營管理架構,“三會一層”各司其職、有效制衡、協調運作。在規范運作“三會”基礎上,近年來,富德生命人壽在決策和監督機制等方面進行進一步的探索和完善,持續優化治理體制機制,有力推動治理水平的顯著提升和整體經營的持續穩定。管理規范秉承“富及民眾,德行天下”的企業核心價值觀,遵從“內誠于心,外信于行”的經營理念,在價值轉型的經營管理戰略指引下,富德生命人壽深入推進專業化轉型和高質量發展。完善的全面風險管理組織架構,不斷強化的內控體系,持續深化的廉潔金融建設,為公司轉型升級和穩健發展保駕護航。產品豐富富德生命人壽致力于為社會不同人群提供包括人壽保險、年金保險、意外保險和健康保險在內的全方位風險保障解決方案。目前,公司在售產品種類豐富,通過個人營銷、銀郵代理、公司直銷、多元行銷等多個渠道進行銷售,可為社會各個年齡、群體的不同客戶提供全面專業的保障與服務。人才為先富德生命人壽實施科學前瞻的人才戰略,沉淀了大批業內外優秀的高端人才。公司經營管理團隊由業界知名壽險管理人才組成,有豐富的行業經驗和影響力。深諳市場規律、極具戰略眼光的管理人才和富有執行力的高素質員工是富德生命人壽專業化經營、穩健發展的有力保障。服務高效富德生命人壽通過覆蓋全國重點省市的服務網點、24小時95535客服熱線以及全流程電子化、智能化的保單服務,與千萬客戶之間搭建起一座零距離、個性化的溝通橋梁。通過全年無休的年度客戶服務活動以及高價值專屬增值服務,不斷拓延服務內涵,提升客戶體驗。愛心立業富德生命人壽充分發揮保險作為社會穩定器的作用,幫助客戶進行風險管理和財務安排,提升生活質量;為社會提供風險緩沖和對沖機制,促進社會和諧。自成立至今,富德生命人壽心系國家,勇擔責任。特別是2013年以來,著力打造以“關愛兒童健康快樂成長”為宗旨的“小海豚計劃”長期公益工程,通過物資幫助、保險保障、心理幫扶的多樣化組合形式,給予適齡留守兒童、困境兒童、失親兒童溫暖及關愛。社會評價富德生命人壽以強大的實力和綜合服務能力,收獲了行業內外諸多贊譽,品牌價值不斷提升。公司十度入選“亞洲品牌500強”,并先后獲得“亞洲十大公信力品牌”“亞洲壽險公司十強”“中國企業500強”“改革開放40年中國自主品牌公眾滿意度調查TOP100”“維護消費者權益-3.15滿意單位”“年度卓越理賠服務保險公司”“保險客戶服務先鋒獎”“精準扶貧先鋒機構”“年度影響力賠案”“年度服務創新優秀案例”等諸多榮譽。面向未來,富德生命人壽以“做一家好公司”為發展目標,持續深化轉型戰略,走高質量發展之路,致力發展成為業務結構合理、經營管理規范的壽險公司典范,持續為客戶、為員工、為股東、為社會創造價值。
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