崗位職責:
1、門店培訓需求的調研和整理:
2、門店培訓計劃的制定與實施:
3、培訓課程的制作;
4、培訓課程的講授;
5、培訓考核及培訓檔案整理;(線上8實操)
6、培訓學習項目的發(fā)起、實施、考核及復盤工作;
7、培訓學習項目的結果輸出;
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡25-35之間;
2、2年及以上工作經驗;
3、具有服務意識,BP思維,溝通協(xié)調表達能力強,具有良好的抗壓與情緒調整能力;
4、支持培訓輸出,協(xié)助業(yè)務團隊進行培訓相關的各項推廣工作,對培訓過程、結果進行記錄分析;
5、擅長理解業(yè)務并與業(yè)務部門良好互動,促進團隊融合與發(fā)展,能系統(tǒng)性思考,從業(yè)務角度出發(fā)提供人力資源解決方案。