崗位職責(zé)：
1、負責(zé)支持HR方向ERP項目的售前咨詢工作（產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品方案書撰寫，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）。
2、配合客戶經(jīng)理推進銷售進程，并在不同階段參與營銷推進工作。
3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項目銷售和實施風(fēng)險。
4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、售前應(yīng)用方案 的編寫、講解以及產(chǎn)品的演示，結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)進行售前溝通。
5、完成售前工作業(yè)績，完善行業(yè)方案及產(chǎn)品規(guī)劃、樣板客戶案例以及企業(yè)管理模式和業(yè)務(wù)模式的總結(jié)提煉。
6、研究市場趨勢、對同業(yè)產(chǎn)品進行分析學(xué)習(xí)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，信管、人力資源或計算機等專業(yè)。
2、十年以上ERP或HR行業(yè)售前/實施經(jīng)驗或具備企業(yè)ERP上線/管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具備良好的創(chuàng)新思維，善于學(xué)習(xí)，精通集團企業(yè)財務(wù)/供應(yīng)鏈/生產(chǎn)制造其中一個業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識。
4、流利的口頭與書面表達能力，能從宏觀及微觀面演繹產(chǎn)品優(yōu)勢。
5、良好的邏輯思維能力，責(zé)任心強，具有良好的自我認知及職業(yè)定向。
6、有HR或ERP項目售前經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。