我們尋找一位技術出身的團隊管理者。您將帶領20人團隊，負責軟件產品的開發與交付，確保自研平臺和項目成功落地，驅動業務目標實現。
核心職責
1. 團隊管理與效能提升
● 負責內部技術團隊（產品、前端、研發、測試等）的工作安排、技能培養與團隊建設，營造高效協作的團隊氛圍。 建立并優化內外部協作流程，提升團隊整體效率與交付質量。
2. 項目交付與外包管理
● 領導項目從需求分析到上線的全過程，制定計劃、控制進度、對項目成功交付負責。管理外包/外協，包括供應商技術角度評估、進度與質量監控，確保內外目標一致。
3. 技術領導與跨部門協同
● 憑借技術背景，把控技術方案評審與決策，進行風險評估。另外作為技術接口，與市場及管理層高效溝通，管理期望和業務需求，并清晰闡述技術價值。

具備windows下 C++(QT)桌面程序以及windows COM技術是加分項和亮點。
5.【亮點1：CAA二次經驗 】 （加分項）
具備CAA 對CATIA進行二次開發的實際經驗或深入理解是極大的加分項和亮點。
6.【亮點2：windows下 Open CASCADE Technology (OCCT) 】 （加分項）
具備 windows下 Open CASCADE Technology (OCCT)的開發經驗是加分項和亮點。
任職要求（必備條件）
● 本科及以上學歷，5年以上軟件研發經驗，3年以上管理10人以上技術團隊的經驗。
● 具備C/C++或Java技術棧背景，具備研發管理和技術風險評估能力。
● 具備豐富的項目管理經驗。
● 擁有出色的溝通、協調和解決復雜問題的能力，對項目交付有強烈責任感。
優先考慮條件（加分項）
● 有工業設計軟件（CAD、CATIA、Creo)或汽車制造行業相關經驗。
● 【亮點】 熟悉 CAA 或對 CATIA二次開發 有深入理解。
企業亮點:
有競爭力的薪資和豐厚的福利待遇;提供廣闊的職業發展空間和培訓機會;
加入一個充滿創新和活力的團隊，感受獨特的公司文化;與行業內的優秀人才共同合作，共同成長。
薪資待遇:
同行業高標準薪酬+五險一金+項目獎金+績效獎金+職級晉升+加班補助+工作餐+交通補助+采暖補貼+高溫補貼+帶薪年假，每年兩次職級晉升機會，機會自己掌控。
培訓體系:新人入職培訓+各部門定期分享學習+外部大會/培訓出行優先:市內寫字樓地鐵站附近交通便利團建經費:豐厚的團建經費。
員工團建:籃球、羽毛球、戶外拓展、游泳健身豐富多彩。