工作職責：
1 負責協助區經理進行營業區經營管理。
2 負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施。
3 負責各級業務人員的輔導、會報管理。
4 負責各項培訓體系的執行、建立及授課。
5 負責對公司政策的宣導和企業文化的傳播。
6 負責本營業區、支公司新人三個月活動率、轉正率的追蹤與督導。
7 負責本營業區、支公司外勤導師
其他要求：
1. 本科學歷，年齡33周歲及以內
2. 有較強的責任心