一、崗位職責
（一）供應商開發與管理
負責制定供應商開發計劃，通過多種渠道（如行業展會、網絡平臺、供應商推薦等）搜集潛在供應商信息，建立并完善供應商資源庫。對潛在供應商進行初步篩選，評估其資質、生產能力、質量體系、信譽等基本情況，組織實地考察，形成考察報告。
維護現有供應商關系，定期與供應商進行溝通，了解其生產經營狀況、產品質量變化、價格波動等情況。協調解決與供應商之間的合作問題，確保供應鏈的穩定順暢。對供應商進行定期績效評估，根據評估結果實施分級管理，優化供應商結構。
（二）采購尋源與談判
根據公司的采購需求，開展采購尋源工作，組織供應商進行報價。對供應商的報價進行分析、對比，結合產品質量、交貨期、服務等因素，制定采購方案。
主導采購談判工作，與供應商就價格、付款條件、交貨期、質量標準、售后服務等條款進行協商，爭取最有利的采購條件，降低采購成本。簽訂采購合同，并監督合同的履行情況，確保供應商按照合同約定提供產品和服務。
（三）市場調研與分析
持續關注采購物資的市場動態，包括價格走勢、供需情況、新技術、新材料的發展應用等。收集市場信息，進行整理、分析，形成市場調研報告，為公司的采購決策提供依據。
分析不同供應商的產品優勢和劣勢，預測市場價格變化趨勢，提出采購策略調整建議，規避采購風險。
（四）成本控制與優化
在保證采購物資質量和供應穩定的前提下，通過優化供應商選擇、談判議價、集中采購、聯合采購等方式，降低采購成本。
對采購成本進行跟蹤、分析和控制，建立采購成本臺賬，定期編制采購成本分析報告，提出成本優化措施和建議。
（五）其他工作
協助處理采購過程中的質量異議、退換貨等問題，協調相關部門與供應商進行溝通解決。
完成上級領導交辦的其他采購相關工作任務，配合部門內其他崗位的工作。
二、任職要求
（一）教育背景
本科及以上學歷，供應鏈管理、采購管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先。
（二）工作經驗
3年以上采購尋源相關工作經驗，有[相關行業，如制造業、零售業等]采購經驗者優先。熟悉采購流程和供應商管理體系，具備豐富的供應商開發和談判經驗。