【歸屬部門】
數據中心——采集挖掘部
【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
1、數據采集與整合；
2、數據清洗與優化；
3、數據挖掘與洞察；
4、數據分析與應用；
5、數據安全與合規；
【工作內容】
1、按照工作要求，完成對應網站數據采集工作；
2、負責數據清洗整理，根據缺失值進行數據填充；
3、將處理完成的有效數據導入對應平臺；
4、負責數據采集模型的設計和開發，搭建數據采集平臺；
5、負責網頁信息抽取等核心算法的研究和優化；
6、根據業務需求，優化項目表結構；
7、配合公司各部門對數據處理、查詢、統計和優化分析工作；
8、負責公司當前經營項目平臺數據的整理、挖掘及提交數據報告；
9、利用數據結論推動業務產品的優化；
10、對海量業務數據進行融合、挖掘；挖掘產品以及用戶潛在信息，為運營及決策提供業務分析及數據支持；
11、運用統計學和數學模型，進行數據分析并提供洞察和見解。創建預測模型和數據挖掘算法，以優化業務流程和增加效率；
12、將分析結果以清晰、易懂的方式呈現給相關團隊成員和管理層。準備詳盡的報告，解釋數據分析的結果和建議；
13、負責數據安全部門政策制度的制定、公司員工安全意識培訓、商業秘密保護；
14、負責公司運營項目產品Web端及APP的安全開發與測試、安全漏洞管理、服務器與網絡安全管理、內網安全管理、安全監測、信息安全事件處置等諸多方面；
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業；
2. 專業不限，計算機相關專業優先；
3. 兩年以上工作經驗；
4. 性別不限；
5. 良好的跨部門溝通、協作意識；
6. 能夠接受加班；
【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉崗：中心內跨部門轉崗
2. 晉升：采集挖掘部總監、數據中心總經理、總裁辦某主任。
【部門編制】
5人。
【考核機制】
崗位執行定級制，每級1000元；1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經理面試
第二輪：數據中心總經理面試
第三輪：人事總經理面試
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，學習各種知識并逐步開展工作；