【歸屬部門】
陶瓷運(yùn)營(yíng)中心——營(yíng)銷部
【崗位層級(jí)】
基層崗，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責(zé)】
1. 為企業(yè)提供營(yíng)銷服務(wù)；
2.邀約客戶參加鏈陶瓷平臺(tái)組織的全國(guó)各類會(huì)議。
【工作內(nèi)容】
1.重點(diǎn)聯(lián)系陶瓷原料企業(yè)、陶瓷制品企業(yè)、陶瓷設(shè)備企業(yè)，了解客戶企業(yè)宣傳需求，為企業(yè)制定“平臺(tái)+會(huì)議”多維度營(yíng)銷方案，并追蹤宣傳效果，定期反饋客戶。形式包括：廣告類、會(huì)議類、軟文類、視頻類、VR類等；
2.考察陶瓷原輔料產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)，除了解產(chǎn)品相關(guān)信息外，還需了解企業(yè)地理位置、周邊物流情況、生產(chǎn)情況、企業(yè)管理情況等，保障企業(yè)信息的真實(shí)性；
3.面向行業(yè)客戶銷售平臺(tái)會(huì)員、平臺(tái)單條付費(fèi)信息等；
4.參與組織鏈陶瓷平臺(tái)全國(guó)各類會(huì)議，包括：年度行業(yè)大會(huì)、月度供需對(duì)接會(huì)等，主要工作包括：設(shè)計(jì)會(huì)議流程、設(shè)計(jì)會(huì)議展位、邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)與客戶進(jìn)一步溝通業(yè)務(wù)合作；
5.學(xué)習(xí)陶瓷知識(shí)、產(chǎn)業(yè)鏈知識(shí)（例如：房地產(chǎn)）、供應(yīng)鏈知識(shí)，提高認(rèn)知，提升能力。
【名詞解釋】
1. 陶瓷：主要分為日用瓷、藝術(shù)瓷、衛(wèi)生瓷、建筑瓷；陶瓷原料主要包括粘土、石英、長(zhǎng)石等；陶瓷設(shè)備有破碎機(jī)、混料機(jī)、成型機(jī)、窯爐等；大學(xué)設(shè)置專業(yè)一般為「無(wú)機(jī)非金屬材料-陶瓷方向」；
2. 運(yùn)營(yíng)中心：是公司組織架構(gòu)中的重要組成部分，一般下轄三個(gè)部門（咨詢部、營(yíng)銷部、交易部）。其中，“運(yùn)營(yíng)”兩個(gè)字即定義了此中心的主要工作是做項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)（注：與通常所說(shuō)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析類運(yùn)營(yíng)崗有區(qū)別），包括：線上平臺(tái)數(shù)據(jù)發(fā)布、銷售服務(wù)產(chǎn)品、售后服務(wù)、中心級(jí)對(duì)外合作等；中心負(fù)責(zé)人屬公司高管層，直接匯報(bào)對(duì)象為運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁。
綜上，陶瓷運(yùn)營(yíng)中心是公司多個(gè)運(yùn)營(yíng)中心之一，已成立10年。陶瓷運(yùn)營(yíng)中心主要板塊為鏈陶瓷（陶瓷行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)），平臺(tái)與行業(yè)企業(yè)、國(guó)/省行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)科研機(jī)構(gòu)、對(duì)口專業(yè)高校建立了深度合作。主要服務(wù)項(xiàng)目有，網(wǎng)站會(huì)員、市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)會(huì)議、撮合交易等。
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè)；
2. 專業(yè)不限，材料專業(yè)優(yōu)先；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)不限；
4. 良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5. 能夠接受加班，隨時(shí)出差；
【公司福利】
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無(wú)上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營(yíng)中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營(yíng)城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；
9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；
10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤(rùn)成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購(gòu)置書籍給予補(bǔ)貼；
【職位晉升】
1. 轉(zhuǎn)崗：中心內(nèi)跨部門轉(zhuǎn)崗
2. 晉升：陶瓷運(yùn)營(yíng)中心營(yíng)銷總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁助理、陶瓷運(yùn)營(yíng)中心聯(lián)合總經(jīng)理、總裁辦某主任。
【崗位編制】
3人
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試；
第二輪：陶瓷運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理面試
第三輪：人事總經(jīng)理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開具《離職證明》。
【崗位培訓(xùn)】
1. 試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊(cè)》；
2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學(xué)習(xí)各種知識(shí)并逐步開展工作；