【工作內容】
- 負責公司日常行政事務管理,確保辦公環境高效有序;
- 負責公司研發技術、營銷、生產人員招聘工作,熟悉招聘全過程工作;
- 組織并實施員工培訓計劃,提升團隊整體素質與專業能力;
- 負責績效考核制度的制定與執行,推動員工績效提升;
- 處理員工關系相關事務,包括離職面談、勞動爭議協調與處理;
- 協助完成人力資源相關數據統計與分析,支持決策制定;
- 持有駕照并能熟練駕駛,負責公司公務用車及相關出行安排。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先;
- 3年以上行政人事相關工作經驗,具備扎實的人力資源管理知識;
- 熟悉招聘面試、績效管理、員工關系處理及勞動法相關法規;
- 具備良好的溝通協調能力和問題解決能力;
- 持有有效駕照,能熟練駕駛,少量外勤工作;
- 工作細致認真,責任心強,具備較強的服務意識和團隊合作精神。
上班時間8點半到5點半,周末雙休