職業(yè)教育頭部企業(yè)招聘教務(wù)崗位
【崗位優(yōu)勢】：學員學習效果的保障者，獲得的成長多元化，從市場、教務(wù)、培訓都可接觸，不斷提升個人綜合能力，獲得更多發(fā)展機會
【關(guān)于公司】：20年直營教育品牌，市場口碑顯著；多元化的課程體系，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新；致力于培養(yǎng)社會實用型人才，助力員工和學員共同成長
【關(guān)于領(lǐng)導】：年輕化的管理團隊，平等開放的溝通環(huán)境
定期組織團建活動，團隊聚餐、主題派對.......
驚喜福利不間斷，暖心紅包暖心下午茶應有盡有
【關(guān)于培訓】：無經(jīng)驗可培養(yǎng)，集團總部系統(tǒng)化帶薪培訓+一對一師傅帶教/陪訪簽單+線上平臺隨時隨地學習
【關(guān)于晉升】：一年四次晉升機會，清晰明確的晉升通道：新人-師傅-教務(wù)主管-教務(wù)經(jīng)理-執(zhí)行校長-大區(qū)校長
【工作內(nèi)容】：
1、學員服務(wù)與教學管理：課程安排、跟進學員學習進度等，確保教學計劃順利執(zhí)行。同時作為學員與講師之間的核心溝通橋梁，保障信息暢通與教學服務(wù)質(zhì)量；
2、老師的招募與師資管理：負責講師的招募、面試與儲備工作，建立并維護優(yōu)質(zhì)的講師資源庫，為教學團隊的穩(wěn)定性和持續(xù)優(yōu)化提供支持；
3、部門業(yè)績目標與續(xù)報達成：承擔個人及部門的業(yè)績指標，核心是通過高質(zhì)量的學員服務(wù)和有效的溝通，推動學員的課程續(xù)費，為校區(qū)業(yè)績增長做出貢獻。
【任職要求】
1、大專以上學歷，工作經(jīng)驗不限；
2、穩(wěn)定、自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞；
3、有相關(guān)教務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用office辦公軟件；
4、有較強的學習力、應變能力、抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
5、熱愛教育行業(yè)，有良好的客戶服務(wù)意識。