崗位職責:
1、統籌日常人事及行政管理工作,對下屬人員的工作進行分派、指導、培訓,提升團隊能力;
2、完善公司制度、流程、體系;維持公司管理系統正常化并持續優化;
3、對公司全崗位進行工作分析,完善各崗位說明書;
4、負責主導公司客戶驗廠及體系認證工作;
5、關注公司經營信息,當產能、質量、環?;蚱渌芾眄棾霈F異常時,分析原因并提報總經理;
6、負責組織公司管理工作會議,包括周會、月會、年會、生產會議、品質會議等;
7、負責企業管理咨詢項目的執行和管理,確保項目進度和質量;
9、關注國家政策法規,對公司規章制度的合規化進行修訂;
10、關注政府補助的政策變動,并組織申報;
11、總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1、具備較強的企業管理知識和制造業實踐經驗;
2、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立思考和提出解決方案
3、.熟悉并實操過企業的職業健康安全管理、環保、設備、工傷處理、客戶驗廠。