任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業，三年以上行政人事相關工作經驗，能獨立開展工作；
2、具備一定的行政、人事管理知識，有物流運輸行業經驗優先；
3、熟悉企業的招聘流程、招聘渠道，及相關法律法規，
4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力及良好的文筆；
5、工作有條理，思路清晰，有耐心，誠實正直；
6、熟練使用電腦辦公軟件；
7、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
崗位職責：
1、負責公司生日活動、節假日和團建活動的組織策劃；
2、負責起草、傳達行政通知、公司基本制度等；
3、監督公司各項規章制度的執行情況；
4、員工各類人事手續辦理，包括員工入職、轉正、離職、社會保、公積金等相關手續；
5、管理公司員工資料及各類人事檔案資料；
6、辦理全體員工勞動合同的簽訂、備案；
7、負責公司人員招聘（包括發布招聘職位信息，篩選簡歷，通知面試，進行初試）、收集人才信息、建立公司人才庫；
8、每月各單位薪資核算；
9、負責監督檢查各部門培訓工作的計劃、組織和實施管理；
10、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作；
11、完成部門領導交辦的其它工作。