一、崗位職責：
1. 領學科，固中醫根基：牽頭制定中醫科中醫特色發展規劃，聚焦中醫內科、睡眠、健康管理、針灸等優勢亞專科，打造“一專多能、特色鮮明”的學科格局；主導中醫診療規范制定，確保科室診療始終貼合中醫辨證施治核心，強化“方證對應、藥證相符”的診療原則。
2. 坐診堂，解民眾疾痛：親自主持疑難重癥中醫會診，運用經典方劑結合自身臨床經驗，為患者定制個性化中醫診療方案；深耕某一中醫特色領域（如睡眠、體重管理、健康管理等），形成標志性診療技術，樹立區域中醫診療標桿。
3. 傳經驗，育杏林新人：擔任科室“師帶徒”指導老師，將中醫經典解讀、脈診舌診技巧、方劑配伍心得等核心經驗傾囊相授，培養兼具理論素養與實踐能力的中醫后備人才；組織科室開展《黃帝內經》《傷寒雜病論》等經典研讀會，濃厚科室中醫學術氛圍。
4. 促創新，活中醫生機：帶領團隊挖掘整理名老中醫驗方、偏方，推動中醫特色制劑研發；探索中醫與現代康復、治未病理念的融合路徑，推廣針灸、艾灸、推拿、拔罐、中藥熏蒸等中醫適宜技術，讓中醫智慧融入健康管理全周期。
5. 樹品牌，揚國醫美名：牽頭組織中醫健康科普、義診、養生講座等活動，傳播“春夏養陽、秋冬養陰”等中醫養生理念；對接各級中醫學會、科研機構，提升科室在中醫界的學術影響力與品牌知名度。
二、任職要求
1. 中醫根基深厚：中醫相關專業碩士及以上學歷，持有中醫執業醫師資格證、執業證書，副主任醫師及以上職稱；熟稔中醫經典理論，臨床經驗豐富，能獨立解決復雜中醫臨床問題。
2. 特色專長鮮明：在中醫某一細分領域（如中醫皮膚、中醫健康管理、針灸鎮痛等）有獨到診療經驗或學術成果，曾主持或參與省級及以上中醫科研項目者優先。
3. 傳承意識強烈：認同中醫文化傳承價值，有3年以上中醫科室管理或核心骨干工作經歷，具備團隊帶教、學術引領能力，能帶動團隊提升中醫診療水平。
4. 醫德醫風高尚：踐行“大醫精誠”理念，服務意識強，有良好的醫患溝通能力，無重大醫療事故及違紀違法記錄。
三、薪資待遇
1、 薪酬保障：年薪30萬-50萬，包含“中醫特色診療績效”“科研成果轉化獎勵”“師帶徒專項津貼”，上不封頂，匹配您的專業價值。
2、發展支持：優先推薦參加全國中醫經典論壇、名老中醫經驗交流會；提供赴北京、上海頂尖中醫醫院進修機會，支持申報中醫類科研課題及特色制劑。
3、特色福利：定制中醫養生調理方案，享受道地中藥飲片補貼；配備獨立中醫診療工作室及學術研究空間，支持成立“個人名老中醫工作室”。
4、生活保障：繳納五險，提供人才公寓、年度中醫特色體檢，解決您的后顧之憂。