負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)部的全面工作。領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)產(chǎn)線生產(chǎn)效能的提升，滿足公司科研生產(chǎn)的需要。領(lǐng)導(dǎo)部門員工履行規(guī)定職責(zé)，合理安排生產(chǎn)，完成既定工作任務(wù)和質(zhì)量目標(biāo)，滿足訂單需求。

（2）主要工作職責(zé)：

（a）主持制訂部門發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，及實(shí)施；

（b）組織部門完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)（含質(zhì)量目標(biāo)），對完成結(jié)果負(fù)責(zé)；

（c）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)制定部門組織架構(gòu)、明確各崗位的職責(zé)與權(quán)限（含質(zhì)量職責(zé)），確保部門每項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)職責(zé)明確、職責(zé)全覆蓋；負(fù)責(zé)建立崗位職責(zé)考核辦法，組織考核本部門各類人員職責(zé)履行情況；負(fù)責(zé)建立和完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)工作。

（d）負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量問題管理歸零，審核（公司級）或批準(zhǔn)（部門級）管理歸零報(bào)告，對報(bào)告結(jié)論和責(zé)任落實(shí)負(fù)責(zé)；

（e）按規(guī)定審批有關(guān)質(zhì)量文件及報(bào)告，對審批結(jié)論（批準(zhǔn)）或符合性（會(huì)簽）負(fù)責(zé)；

（f）組織開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、匯總，審核部門內(nèi)生產(chǎn)周報(bào)、生產(chǎn)月報(bào)；

（g）負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)管理；

（h）組織解決副部長提出的難以解決的問題；

（i）對本部門質(zhì)量管理及研制生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。對本部門造成的質(zhì)量問題、質(zhì)量損失等負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（j）履行與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的質(zhì)量、保密、消防、安全職責(zé)，不發(fā)生違規(guī)事項(xiàng)。

任職要求

1、40歲以下，本科以上學(xué)歷，5年以上同崗位生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、受過GJB質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)；
3、有獨(dú)立的計(jì)劃生產(chǎn)能力和生產(chǎn)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，對生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作有較深的認(rèn)知和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)生產(chǎn)統(tǒng)籌工具；
5、具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有團(tuán)隊(duì)精神,有J工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。