人事行政經理-吾悅廣場

一、人力資源工作：
1、項目整體人工預算編訂及執行管控；
2、分析招聘需求，制定招聘計劃，收集市場及行業人才動態信息，開發和管理招聘渠道；
3、制定項目年度培訓計劃，協調資源，組織實施并進行滿意度調研；
4、組織績效管理工作，關注員工發展，做好人才考察、培養；
5、完善人才梯隊建設，推動人才梯隊建設高效率落地，提高內部人才供給；
6、根據行業和項目發展狀況，收集行業薪資信息，協助總部制定改善項目薪酬檔級；
7、勞動用工風險監控，對可能出現的勞動用工風險給予監控和規避建議，處理勞動關系突發事件；
8、參與項目重大決策的研討和制定，對公司的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋。
二、行政管理工作：
1、負責指導和監督項目范圍內制度落地執行、資產管理、檔案管理、公文管理等執行情況；
2、負責項目非人工管理費用的預算編制及費用管控；
3、將行政工作與企業文化融合，為實現公司整體戰略目標做好堅實后盾；
4、對接完成各類年度總結性報告，各類公司匯報資料的準備；
5、對接工會、黨委工作，積極響應做好各類員工關懷活動；
6、負責監督公司范圍內的證照管理、公章管理執行情況；
7、項目相關外聯關系建立、日常維護，做好各類政策收集解讀與創收業務拓展；
8、項目公司日常行政管理規范性建立與維護。
任職要求
1、統招大學本科或以上學歷，行政管理、人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
2、5年以上人力資源及行政管理同等職級工作經驗，有商業、地產、金融行業行政人力管理經驗者優先。