一、崗位職責
1.負責期刊稿件的處理工作。一是作者來稿的審理，包括但不限于：評估選題和學術(shù)合規(guī)性，篩選優(yōu)質(zhì)論文；為來稿匹配專家審稿，跟進審稿進度，并及時作出相應(yīng)處理。二是錄用稿件的編輯加工，包括但不限于：根據(jù)編輯規(guī)范，對稿件進行細致的編輯加工，指導作者完善論文結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)和文獻規(guī)范；根據(jù)專家意見，督促作者修改優(yōu)化提升稿件學術(shù)質(zhì)量。三是擬刊稿件的排版校對，包括但不限于：嚴格執(zhí)行“三校”制度，協(xié)同排版部門做好稿件的排版和校改工作，尤其是公式圖表格式規(guī)范化問題，確保期刊出版質(zhì)量。
2.負責期刊全媒體建設(shè)方案的實施。一是期刊內(nèi)容的生產(chǎn)升級，包括但不限于：實現(xiàn)文字、圖像、音/視頻融合生產(chǎn)，建立“一次采集、多元生成”的素材庫；開發(fā)數(shù)據(jù)、新聞、交互式圖表等新型內(nèi)容形態(tài)，實現(xiàn)論文的可視化解讀。二是平臺矩陣的搭建，包括但不限于：搭建自適應(yīng)PC/移動端的官網(wǎng)，維護微信公眾號、視頻號，并針對不同平臺特性定制內(nèi)容。三是更新技術(shù)體系支撐，包括但不限于：引入AI輔助審稿工具構(gòu)建學者畫像，實現(xiàn)精準約稿；優(yōu)化部署XML結(jié)構(gòu)化排版系統(tǒng)，實現(xiàn)內(nèi)容自動同步至各大數(shù)據(jù)庫與平臺;試用業(yè)內(nèi)評價不錯的校對系統(tǒng),評估使用效果,提升出版質(zhì)量。四是傳播渠道優(yōu)化，包括但不限于：建立郵件推送系統(tǒng)，根據(jù)讀者興趣標簽分發(fā)定制化內(nèi)容；開發(fā)期刊APP，集成AR功能（掃描紙質(zhì)期刊可激活補充視頻）。五是運營模式創(chuàng)新，包括但不限于：開設(shè)在線學術(shù)社區(qū)，組織作者-讀者實時研討會。
3.負責期刊專題策劃與優(yōu)質(zhì)稿件的組織與邀約。與編委、審稿專家、作者和讀者保持常態(tài)化溝通，通過建立有效能的選煤專家隊伍，關(guān)注學科前沿、熱點，策劃專題、專刊和專欄，組織優(yōu)質(zhì)稿件，提升期刊內(nèi)容質(zhì)量。
4.積極參與選煤學術(shù)服務(wù)工作。包括但不限于：深入選煤生產(chǎn)一線，開展科技論文選題與撰寫知識講座,為選煤工程技術(shù)人員服務(wù)；與選煤科技工作者深入交流研討，了解行業(yè)生產(chǎn)需求，挖掘現(xiàn)場有價值的選題，對論文撰寫進行指導和幫扶；積極參與選煤行業(yè)學術(shù)活動的宣傳、組織與實施工作,提升期刊在行業(yè)的影響力。5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職條件
（一）基本條件
1.堅持黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線方針政策，具有較高的政治鑒別力和政治敏感性，以及較高的精神境界和思想品位。
2.具有愛崗敬業(yè)、忠于職守的無私奉獻精神；嚴謹求實、認真負責的工作作風；品位高尚、抵制粗俗、不媚俗、有骨氣的職業(yè)操守；廉潔自律、熱情真誠的工作態(tài)度；具有抗挫、寬容、縝密等心理素養(yǎng)，以及一定的審美能力。
3.能熟練應(yīng)用OFFICE、WPS等辦公軟件，騰訊會議等視頻會議系統(tǒng)以及公司信息化系統(tǒng)，熟練運用打印機、復印機、掃描儀和投影儀等辦公自動化設(shè)備。
4.具有良好的語言文字駕馭、組織協(xié)調(diào)、溝通表達和公關(guān)能力及團隊合作意識，以及新技術(shù)運用能力；同時具有一定的選擇鑒別力和市場分析、預見能力。
5.具有礦物加工、自動化、機械及相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，且專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實。
6.執(zhí)有生效的注冊責任編輯證或取得出版專業(yè)職業(yè)資格證書（中級）。
7.能出差，年考核有效出差天數(shù)不低于45天。
（二）優(yōu)先條件
1.具有五年及以上選煤及其相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有五年及以上科技編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有數(shù)字內(nèi)容編輯職業(yè)技能等級證書或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有副高以上職稱者優(yōu)先。