崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制訂公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立健全文件化的體系。
2.負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量手冊(cè)、管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量保證體系文件，包括技術(shù)質(zhì)量部相關(guān)管理制度，各班組管理制度、消防、安全等相關(guān)管理制度的制定及審核。
3.配合組織、指導(dǎo)和檢查本部門及班組消防、安全、現(xiàn)場(chǎng)綜合管理及各類管理制度、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的執(zhí)行情況，及時(shí)組織制定措施，完善整改及考核，確保安全、消防無事故，體系有效運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量保證體系各部門的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，對(duì)各部門的工作，按照手冊(cè)的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和檢查，正確處理質(zhì)量和技術(shù)問題。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部、外部審核及相關(guān)工作，不合格項(xiàng)（外審、內(nèi)審）的整改落實(shí)工作，建立和健全內(nèi)外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)，做好為用戶服務(wù)工作。
6.定期組織質(zhì)量分析、質(zhì)量審核，并協(xié)助進(jìn)行管理評(píng)審工作，對(duì)評(píng)審會(huì)需要采取糾正預(yù)防措施的事項(xiàng)，分解到相關(guān)單位，并跟蹤推進(jìn)有效。
7.對(duì)公司下達(dá)的各類指標(biāo)分解到各班組。分解下達(dá)各工序合格率月度計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)分析工序合格率指標(biāo)完成情況。
11.負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量月分析會(huì)，收集、校對(duì)和匯編周/月質(zhì)量分析報(bào)告，撰寫技術(shù)質(zhì)量月總結(jié)和匯報(bào)。
12.負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)質(zhì)量部年度或不定期的質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系方面的培訓(xùn)。
13.完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷。
2. 在質(zhì)量體系管理專業(yè)初級(jí)技術(shù)崗位上工作3年以上。
3. 具備初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格和質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格
4. 具有豐富的質(zhì)量管理體系專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有創(chuàng)新及開拓意識(shí)，理解能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
福利：節(jié)日福利、餐補(bǔ)、包住、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎(jiǎng)金