崗位職責:
1、帶領團隊,借助ERP系統,協助倉儲客戶提升倉儲運營效率,包含倉庫規劃、倉庫作業流程梳理等;
2、熟悉不同物料倉儲存儲標準,提升倉儲庫存準確率,執行物料FIFO;
3、對倉儲日常收、發、存進行監控管理,推動異常問題關閉;
4、定期對所管倉儲物料庫齡數據統計分析,提報超期呆滯物料明細組織評審;
4、負責團隊倉儲團隊管理及考核,培養人才梯隊;
5、完成上級交辦的其它工作任務。
崗位要求:
1、任職資格
大專及以上學歷,倉儲、物流、供應鏈管理等相關專業優先。
2、經驗要求
具備5年以上倉儲管理體系搭建或規模化團隊管理經驗,曾主導或深度參與過高標庫、立體倉庫、智慧倉儲等項目的規劃、建設或系統上線全流程。具備從0到1搭建倉儲標準化體系、流程及團隊的經驗。
3、專業能力
精通倉儲規劃與運營,能夠基于業務需求進行庫區布局、動線設計與作業流程優化;
熟悉物料管理規范與FIFO原則,能系統性管控庫存準確性、周轉效率與呆滯風險;
具備倉儲數據敏感度,能通過庫齡、周轉率等指標分析推動庫存健康度改善;
具備全流程閉環管理能力,能夠推動收發存環節中的異常問題識別、根因與解決。
4、系統與數字化素養
深入理解ERP及WMS系統運行邏輯,具備WMS系統設計、上線或迭代優化經驗。能通過系統工具驅動倉儲作業標準化與效率提升,熟練運用Excel等工具進行數據建模與分析。
5、團隊與項目管理能力
具備30人以上規模化團隊管理經驗,擅長目標分解、績效管理與人才梯隊建設。擁有較強的項目統籌與跨部門協同能力,能承擔倉儲相關項目的規劃、推動與落地。
6、綜合素質
具備出色的邏輯思維、溝通表達與組織協調能力,目標導向強,具備良好的抗壓能力與事業驅動力。能適應快速變革環境,在復雜場景中主動推進系統性改善。