崗位職責:
1、協助負責公司人才發展工作,以項目型工作為主;
2、負責內部溝通協調、工作跟進、材料整理;
3、負責人才發展項目全流程開發,包括需求分析、方案設計、可行性報告撰寫及課程體系搭建等;
4、協助搭建企業培訓體系,梳理分層分級的知識體系和培訓流程;
5、培訓供應商資源協調管理。
任職要求:
1、統招本科及以上、人力資源、工商管理等相關專業;
2、較強的學習能力、成長意愿,樂于接受新知識、新觀念;
3、較強的溝通能力、親和力,具備換位思考、服務意識;
4、豐富的培訓項目主導經驗;
5、邏輯思維能力強,抗力能力強,能夠適應短期出差;
6、三年以上同崗位工作經驗者優先。