崗位職責：
1、負責制定、分解業績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標；
2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業顧問進行業務培訓，幫助置業顧問盡快成長，完成業績目標。
3、負責團隊人員梯隊的建設
4、督促置業顧問做好客戶、房源的開發與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統及網絡資源
5、每周與置業顧問進行溝通與交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力。
6、對每天的業務情況進行統計、分析
7、負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理
8、堅決執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。
任職要求：
1、 有新房行業管理經驗一年以上 ，甲方，開發商，渠道、同行業商圈經理優先考慮
2、 具備一定的管理能力；
3、 有一定的團隊領導力，有較強的溝通和應變能力；
4、 有非常強的承壓能力，自我心理和調整能力強。
薪資：
底薪＋個人銷售65%提成＋團隊銷售24%提成
綜合薪資5W以上（如果您準備加入我們公司，您可以先了解一下團隊成員的薪資待遇，我們是天津唯一一家提供客戶的中介公司，公司的經紀人都不需要開端口，每個月都能分到200＋新客戶，所以咱們經紀人的收入都非常不錯）
經紀人薪資待遇：
1、65%業績直提（月均一兩單，月薪三四萬）
2、天津六險一金，公積金比例11%
3、成交獎勵，國內外旅游，節假日存休制(節假日過后可以休息放松自己)
4、不用開端口，所有客戶公司提供（每人每月提供100~200組新客戶）
題外話：公司的新媒體團隊都是公司花重金聘請的業內頂尖的操盤手，不用擔心沒客戶！！！目前公司銷售每月人均兩單以上