電纜行業標桿企業,中國制造業500強,上市公司、五險一金、雙休崗位
2026屆應屆生
要求專業:電纜工程、電氣絕緣、材料工程、金屬材料、高分子材料等材料相關專業
通過2-3年多崗位輪崗鍛煉,培養能適應公司文化和發展理念的復合型人才,能接受輪崗學習
目標院校:985、211、雙一流知名院校本科、碩士研究生
前期定向培養方向:研發工程師、工藝工程師
工作內容:電纜生產制造環節所需的產品設計、工藝管理、質量管理、技術改造等內容
短期培養方向:中層管理干部 、主任工程師
長期:高層管理干部 、技術專家
福利保障:如五險一金、帶薪休假、健康體檢、生日禮品、無息貸款、股權激勵、外派培訓
工作職責:
研發技術:
1、技術前瞻:負責產品市場調查,了解行業動態,國內外技術資料,向上級建議研發新產品種類;;
2、新品開發:項目立項書,新產品方案設計、新產品鑒定資料等,協調新產品開發過程中各職能部門、生產車間的工作開展,按需參與新產品推廣;
3、技術服務:提供投標技術資料,解答技術咨詢,編制合同技術協議并進行技術評審;
4、新品推廣:輔助營銷人員完成新客戶開發,制定產品解決方案。
工藝技術:
1、工藝改進:制定改進計劃,實施工藝改進,并驗證改進結果;
2、工藝管理:執行工藝紀律檢查,處理車間工藝質量問題,進行工藝驗證;
3、文件編制:參與編制企業標準文件、成冊工藝文件與原材料采購規范、作業指導書等;
4、技術服務:維護APS生產信息系統,制作產品工藝BOM,編寫技術協議及技術評審等。
任職資格:
1、邏輯思維強、嚴謹、責任心強;
2、有較好的團隊協作能力及溝通表達能力。