工作職責(zé):
1.研究業(yè)務(wù)所涉的有關(guān)法規(guī)、政策，為公司的各項(xiàng)決策和業(yè)務(wù)開展提供合規(guī)服務(wù)和支持；
2.負(fù)責(zé)起草、審核并修改各業(yè)務(wù)部門的商業(yè)合同；
3.參與公司合規(guī)管理體系建設(shè)，完善、優(yōu)化公司的各項(xiàng)合規(guī)運(yùn)行機(jī)制；
4.參與公司規(guī)章制度的制定和實(shí)施，對規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)性審查；
5.參與公司各職能及業(yè)務(wù)部門的制度、新產(chǎn)品及新業(yè)務(wù)等方案的合規(guī)性審查，識別業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及法律風(fēng)險(xiǎn)，出具合規(guī)意見書；
6.參與對重點(diǎn)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)管理流程的合規(guī)檢查，開展風(fēng)險(xiǎn)事件的合規(guī)調(diào)查和處理，撰寫合規(guī)報(bào)告；
7.處理員工關(guān)系中的法律問題，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議、紀(jì)律處分等。提供有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的培訓(xùn)和咨詢，以降低公司在人力資源管理方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。
8.管理和協(xié)調(diào)外部法律顧問，在必要時(shí)代表公司參與訴訟和仲裁程序。
9.開展合規(guī)文化宣傳和員工合規(guī)培訓(xùn)工作，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.熟悉汽車及快速消費(fèi)品流通行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，能夠正確理解法律、法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則；
2.熟悉汽車及快消品行業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作，熟悉法務(wù)及合規(guī)管理事務(wù)；
3.法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，具備中央企業(yè)或地方國企等法務(wù)合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有較好的英文水平以及較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。文字功底扎實(shí)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，善于撰寫各類合規(guī)報(bào)告；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠堅(jiān)持原則。
年齡要求：26-40歲
職能類別：法務(wù)經(jīng)理