一、招聘職位：零售經理（智能鎖）
二、任職要求
1、25—30歲，統招本科學歷；
2、耐心品零售管理2年以上經驗，有京東、蘇寧運營經驗及耐用品直播運營經驗優先考慮。
3、具備良好的銷售運營思維，熟悉門店運營管理、團隊管理、員工培訓、銷售業績提升管理等，具備一定的活動策劃能力，有接觸過新媒體佳；
4、工作積極主動、有沖勁，思路清晰，善于發現問題，解決問題；
5、具備一定的服務意識，能吃苦耐勞，執行力、學習力及抗壓力強。
三、工作內容
1、負責零售部門店日常運營及銷售業績提升管理工作，對部門總業績達成率負責；
2、優化完善部門管理機制，制訂部門員工月度績效考核，并做好績效過程輔導，促進部門目標的達成；
3、做好部門活動策劃及活動宣貫執行；
4、分解部門銷售目標，并根據各門店實際情況擬制各門店銷售業績提升方案、激勵方案；
5、擬制部門培訓計劃并組織實施，做好門店人才培養及人才梯隊建設；
6、做好門店商場方客情關系維護，確保門店良性運營；
7、做好部門人員溝通協調及政策傳達與引導工作，確保各項工作順暢開展；
8、定期對各門店數據進行分析、產品分析、客群分析；
9、對區域門店日常衛生、產品陳列、服務質量、工作狀態及政策執行情況進行巡查；
10、了解競爭對手業務動態，并快速反應；
11、上級安排的其他工作。
四、薪資福利
1、公司提供富有競爭力的薪資福利待遇，享受五險一金，團隊活動；
2、公司提供多元職業發展通道，滿足不同員工職業需求；
3、良好的培訓機會，團隊氛圍積極、活躍，管理人性化；
4、目前公司處于穩健發展階段，歡迎有創業激情的伙伴加盟。