職位描述:
1、根據公司業務需求和人才規劃,制定并執行年度/季度培訓規劃與預算;
2、搭建和完善覆蓋全員的、多層次的培訓體系(包括但不限于:新員工入職培訓、領導力發展、專業技能提升、通用素質培訓等);
3、主導關鍵培訓項目與人才發展項目的設計、開發、執行與迭代;
4、整合內外部學習資源,構建并管理公司內部講師隊伍與外部課程渠道體系;
5、積極推廣和營造持續學習、知識共享的組織氛圍,推動內部知識管理、經驗沉淀與分享。
職位要求:
1、統招本科及以上學歷,制造業背景優先;
2、3-5年中大型公司專業培訓管理經驗,其中至少2年以上公司級培訓體系構建與落地經驗;
3、熟練掌握且能夠獨立開展培訓管理、培訓項目策劃實施及培訓資源建設的完整流程,有中高層管理類培養項目/崗位資格認證項目規劃與實施經驗的優先;
4、具有良好的溝通表達、項目管理和組織協調能力,能夠勝任跨部門及多項目協作;
5、熟練運用Office辦公軟件,具備良好的形象氣質、職業道德與敬業精神。