崗位職責(zé):
1、與各部門(mén)保持良好溝通,深入了解招聘需求,精準(zhǔn)把握崗位畫(huà)像,熟練運(yùn)用行為能力面試法、情境模擬等招聘方法甄選人才,并參與候選人綜合評(píng)估,與用人部門(mén)共同決策,確保招聘到符合公司價(jià)值觀、人才觀、崗位要求的人才。
2、主導(dǎo)招聘活動(dòng),包括多渠道搜尋合適候選人,電話(huà)、視頻方式初步溝通意向度,組織公司面試環(huán)節(jié),offer談判,背調(diào),入職跟進(jìn)等,確保及時(shí)滿(mǎn)足公司的用人需求。
3、定期分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、成本、渠道效果等,提出改進(jìn)措施,持續(xù)提升招聘效能。
4、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)的溝通與跟蹤,提高新員工存活率,并跟進(jìn)轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理。
5、負(fù)責(zé)組織或協(xié)助組織員工培訓(xùn)和關(guān)懷活動(dòng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng),有韌性,富有親和力,工作樂(lè)觀積極。
福利:雙休(9點(diǎn)至17點(diǎn)半)+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)班車(chē)。