職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓汽車零部件
要求：男女不限，年齡30-45周歲，大專以上學歷，工作嚴謹，有良好的對內、對外溝通能力，熟練使用辦公軟件。負責人事方面的整體工作，制定和完善工廠相關人事制度和流程標準。精通人力資源相關法律法規，準確及時處理各類員工關系問題，推動各項人事、行政制度、流程、標準、方案的執行，要求從事過制造業或者是汽車零部件行業。
待遇：轉正后月實領工資4500-6000元（能力突出者工資可以上調）
待遇：轉正后月實領工資4500-6000元（能力突出者工資可以上調）
工作地點
金州區大連天新表面工程有限公司
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大連森隆人力資源服務有限公司
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