崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源相關專業優先。
2、能夠進行人事制度的設計，如人員計劃制定、人員培養、職業發展、候選人培養，對于課題，能夠站在公司的角度制定改善提案。
3、日語一級，工作溝通水平。
4、具有在制造工廠或日資企業的人力資源部門5年以上工作的經驗。
5、熟悉國家勞動法規及人力資源管理政策，能夠熟練使用各類辦公軟件。
6、具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司各部門順暢溝通，確保人力資源工作的有效推進。
薪資：8-10K. 具體面談，年終獎、五險一金齊全