核心職責:
一、資源驅動戰略落地
1.整合 政府、央企、開發商等高價值項目資源,構建可持續項目信息池;
2.主導重大工程項目(房建/市政/基建等)的全周期開發,從資源對接到簽約落地;
3.承接集團年度營銷目標(資源轉化率直接掛鉤薪酬回報)。
二、市場破局與業績攻堅
1.制定區域/行業攻堅策略,突破大型公建、片區開發、EPC項目等高端市場;
2.掌控億元級項目投標定價權,統籌技術、成本團隊完成高質量標書。
三、團隊作戰體系構建
1.搭建狼性營銷團隊,優化客戶管理、投標風控等流程;
2.激活“資源-信息-簽約”轉化鏈條,確保團隊執行力與結果交付。
三、高層關系與品牌壁壘
1.維護省市級政府、央企業主高層關系,提升企業品牌議價能力;
2.協調內部資源(設計/工程/成本)打造差異化解決方案。
任職要求:
1.10年+工程建設行業經驗,5年+營銷管理崗經驗,建筑行業背景優先;
2.獨立管理過10人以上營銷團隊,具備跨區域作戰經驗;
3.擁有可驗證的優質施工項目資源,需提供近3年主導簽約的項目清單(類型/規模/業主);
4.提供近3年個人/團隊年簽約額 (須數據佐證);
5.性開拓精神、高層公關能力、風險預判力,能接受出差。
6.單純地產營銷不合適。
高層管理崗位,薪資面議