條件：
· 年齡要求： 要求在25-50周歲之間
· 學(xué)歷要求： 通常要求本科及以上學(xué)歷
· 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、管理、金融、教育、醫(yī)療、法律等相關(guān)行業(yè)背景者更受歡迎。去年年收入32萬及以上
· 資質(zhì)要求： 需通過公司的背景調(diào)查，無不良信用記錄和違法違規(guī)記錄。
2. 綜合素質(zhì)與能力要求（核心篩選標(biāo)準(zhǔn)）：
· 學(xué)習(xí)能力與求知欲： 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握復(fù)雜的金融保險(xiǎn)、財(cái)富管理知識(shí)。
· 溝通表達(dá)與社交能力： 善于與人溝通，具備良好的表達(dá)和人際鏈接能力。
· 客戶經(jīng)營(yíng)意識(shí)： 具備服務(wù)意識(shí)和長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)客戶的思維。
· 目標(biāo)導(dǎo)向與自驅(qū)力： 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就動(dòng)機(jī)，能自我管理，追求卓越。
· 團(tuán)隊(duì)合作與管理潛質(zhì)： 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、影響他人的意愿和潛力。
3. 價(jià)值觀契合：
認(rèn)同中國(guó)平安的企業(yè)文化。
二、 崗位職責(zé)與工作內(nèi)容
高才入職后，并非簡(jiǎn)單的保險(xiǎn)銷售，其職責(zé)更側(cè)重于個(gè)人專業(yè)品牌打造和客戶綜合金融資產(chǎn)配置。職業(yè)發(fā)展路徑通常分為兩條：行銷專家和團(tuán)隊(duì)主管。
核心崗位職責(zé)包括：
1. 客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)：
· 與客戶建立并維護(hù)長(zhǎng)期、可信賴的專業(yè)關(guān)系，提供持續(xù)的家庭財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。
2. 專業(yè)咨詢與需求分析：
· 深入了解客戶的家庭結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)承受能力及未來規(guī)劃。
· 為客戶提供專業(yè)、量身定制的風(fēng)險(xiǎn)診斷和保障缺口分析。
3. 綜合金融方案制定與銷售：
· 基于客戶需求，為其設(shè)計(jì)和推薦合適的綜合金融保險(xiǎn)產(chǎn)品。
4. 全流程客戶服務(wù)：
· 負(fù)責(zé)從簽單、核保、保單遞送到后續(xù)的理賠協(xié)助、保單年檢、信息變更等全流程服務(wù)。
· 確保客戶在保單生命周期內(nèi)獲得優(yōu)質(zhì)、安心的服務(wù)體驗(yàn)。
5. 個(gè)人品牌與專業(yè)能力建設(shè)（持續(xù)進(jìn)行）：
· 持續(xù)參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、法律、稅務(wù)、信托等前沿知識(shí)。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（針對(duì)走組織發(fā)展路徑者）：
· 招募、面試和選拔符合“高才”標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)成員。
· 對(duì)新成員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)和陪訪，幫助其成長(zhǎng)。
· 管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織的裂變和壯大。
待遇：
無責(zé)底薪5000～10000
有責(zé)底薪6000～30000
可直接帶團(tuán)隊(duì)拿團(tuán)隊(duì)津貼
一年4次公司旅游
季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)