崗位職責
1. 招聘與配置（核心職責）：
1）根據公司人力規劃，獨立負責全流程招聘工作，包括需求分析、職位發布、簡歷篩選、初試邀約、面試安排與組織。
2）開拓、維護及優化招聘渠道（如招聘網站、內部推薦、社交媒體、校園招聘、獵頭等），確保招聘渠道的有效性。
3）建立并維護公司人才庫，進行人才尋訪與儲備。
4）跟蹤分析招聘數據（如招聘周期、渠道效果、到崗率等），提出優化建議，提升招聘效率與質量。
5）保證招聘過程數據的及時性、完整性（如需求表、簡歷推薦表、面試安排表等）。
2. 員工關系與手續辦理：
1）負責員工入職、轉正、調動、離職等手續的辦理及相關面談。
2）負責勞動合同的簽訂、續簽、變更、終止等相關事宜的管理。
3）負責員工人事檔案、電子檔案的建檔、更新、維護與管理工作，確保信息的準確性與保密性。
3. 日常事務性支持：??
1）負責公司員工花名冊的日常更新與維護，確保信息實時、準確。
2）協助進行基礎性員工關系的溝通與問題解答。
3）配合上級完成人力資源相關報表的統計、數據匯總與分析。
4）支持人力資源其他模塊的輔助性工作及上級交辦的其他事宜。
任職要求：
??1.統招大專及以上學歷，人力資源管理及理工科等相關專業優先。
2.三年以上人力資源相關工作經驗，不少于兩年獨立開展招聘工作經驗，檢測行業優先。
3.熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT），能熟練使用Excel進行數據整理和分析。
4.熟悉招聘流程及面試方法，具備較強的簡歷甄別、電話溝通及面試評估能力
5.具備良好的語言表達、人際理解與溝通協調能力，有親和力。
6.工作細致嚴謹，原則性強，有高度的責任心與保密意識，能高效處理多任務。
l學習能力強，主動性好，能快速適應并樂于接受事務性工作。
我們為您提供：
1. 薪酬激勵：視經驗和能力，提供行業有競爭力的薪資。
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3. 五險一金：繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
4. 團隊氛圍：定期下午茶、團建活動、年度盛會，快樂工作、共同成長。
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