職位描述
人力資源各模塊統(tǒng)籌行政兼管
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)制定、修訂和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)政府最新文件及公司運(yùn)營(yíng)狀況定期更新規(guī)章制度。
2、 負(fù)責(zé)人力資源計(jì)劃管理工作，年度人力計(jì)劃的制定、季月分解和實(shí)施工作。
3、 根據(jù)年度人力資源計(jì)劃進(jìn)行人員招聘，包括社招及校招。涉及簡(jiǎn)歷篩選、面試、專業(yè)技能考察考核、背調(diào)，后臺(tái)簡(jiǎn)歷搜索及獵頭關(guān)系維護(hù)等，完成人員招聘配置確保人員到崗率滿足生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)部門人員結(jié)構(gòu)做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
4、 負(fù)責(zé)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系與薪酬分配方案的更新與實(shí)施，年度薪酬調(diào)整及職級(jí)晉升相關(guān)工作。定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)。統(tǒng)籌部門預(yù)算編制與成本控制，確保資源高效配置。
5、 培訓(xùn)體系的不斷完善，包括新員工培訓(xùn)及管理人員培訓(xùn)等，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)與發(fā)展。
6、 組織績(jī)效考核管理工作，月度、季度及年度的考核管理工作。
7、 企業(yè)員工關(guān)系管理工作，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及勞務(wù)糾紛等相關(guān)工作處理。
8、
兼管行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作（企業(yè)文化、宿舍食堂管理、辦公衛(wèi)生、黨工團(tuán)、后勤支持、6S管理、檔案管理、公章及證照管理、公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、工商對(duì)接等等）
9、
協(xié)助對(duì)接相關(guān)部門提供人事行政類合規(guī)材料，配合支持GMP相關(guān)檢查等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，了解《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心。
注：此崗位的工作地點(diǎn)為湖北省宜城市（子公司湖北天舒藥業(yè)）
1、 負(fù)責(zé)制定、修訂和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)政府最新文件及公司運(yùn)營(yíng)狀況定期更新規(guī)章制度。
2、 負(fù)責(zé)人力資源計(jì)劃管理工作，年度人力計(jì)劃的制定、季月分解和實(shí)施工作。
3、 根據(jù)年度人力資源計(jì)劃進(jìn)行人員招聘，包括社招及校招。涉及簡(jiǎn)歷篩選、面試、專業(yè)技能考察考核、背調(diào)，后臺(tái)簡(jiǎn)歷搜索及獵頭關(guān)系維護(hù)等，完成人員招聘配置確保人員到崗率滿足生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)部門人員結(jié)構(gòu)做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
4、 負(fù)責(zé)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系與薪酬分配方案的更新與實(shí)施，年度薪酬調(diào)整及職級(jí)晉升相關(guān)工作。定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)。統(tǒng)籌部門預(yù)算編制與成本控制，確保資源高效配置。
5、 培訓(xùn)體系的不斷完善，包括新員工培訓(xùn)及管理人員培訓(xùn)等，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)與發(fā)展。
6、 組織績(jī)效考核管理工作，月度、季度及年度的考核管理工作。
7、 企業(yè)員工關(guān)系管理工作，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及勞務(wù)糾紛等相關(guān)工作處理。
8、
兼管行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作（企業(yè)文化、宿舍食堂管理、辦公衛(wèi)生、黨工團(tuán)、后勤支持、6S管理、檔案管理、公章及證照管理、公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、工商對(duì)接等等）
9、
協(xié)助對(duì)接相關(guān)部門提供人事行政類合規(guī)材料，配合支持GMP相關(guān)檢查等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，了解《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心。
注：此崗位的工作地點(diǎn)為湖北省宜城市（子公司湖北天舒藥業(yè)）
工作地點(diǎn)
宜城市襄陽(yáng)(宜城)精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園雷河南路88號(hào)
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職位發(fā)布者
秦女士/人事
立即溝通
威凱爾醫(yī)藥江蘇威凱爾醫(yī)藥科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱“威凱爾”）在2010年由中國(guó)藥科大學(xué)教授和海歸留學(xué)人員共建成立。威凱爾擁有投資2億自建21000平方米的研發(fā)中心位于南京市國(guó)家級(jí)江北新區(qū)高新生物醫(yī)藥谷。公司主營(yíng)1類創(chuàng)新藥自主研發(fā)業(yè)務(wù)，從新藥的早期篩選與發(fā)現(xiàn)在，至非臨床研究與藥學(xué)研究，再至臨床研究與開發(fā)，覆蓋藥物全生命周期。威凱爾現(xiàn)擁有900余名員工，技術(shù)人員占比85%以上，核心團(tuán)隊(duì)擁有10年以上新藥研發(fā)豐富經(jīng)驗(yàn)，并擁有9大高端核心技術(shù)平臺(tái)：AI分子生成技術(shù)平臺(tái)、新藥篩選技術(shù)平臺(tái)、手性藥物合成技術(shù)平臺(tái)、連續(xù)流技術(shù)平臺(tái)、生物酶化學(xué)技術(shù)平臺(tái)、手性藥物分析技術(shù)平臺(tái)、制備分離技術(shù)平臺(tái)、晶型鹽型研發(fā)技術(shù)平臺(tái)、新藥制劑技術(shù)平臺(tái)、全方面滿足高技術(shù)壁壘的新藥研發(fā)需求。2021年拆分其下全資子公司“南京威凱爾生物醫(yī)藥科技有限公司”獨(dú)立運(yùn)營(yíng)CRO/CDMO業(yè)務(wù)。奉行以國(guó)際化視野深入聚焦化學(xué)藥物全產(chǎn)業(yè)鏈，全生命周期研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)，全力打造“化學(xué)+藥學(xué)+醫(yī)學(xué)”一站式CRO/CDMO服務(wù)平臺(tái)。加速賦能藥物研發(fā)，致力于為全球藥企，新藥研發(fā)機(jī)構(gòu)等提供創(chuàng)新藥和仿制藥CMC、臨床和注冊(cè)（CRO）服務(wù)，以及創(chuàng)新藥合同研發(fā)和生產(chǎn)（CDMO）服務(wù)，特色創(chuàng)新藥、高級(jí)醫(yī)藥中間體以及雜質(zhì)生產(chǎn)和銷售。2023年，位于湖北省級(jí)化工園區(qū)，占地130畝的下屬生產(chǎn)基地——湖北天舒藥業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱“天舒藥業(yè)”）正式投產(chǎn)使用。目前威凱爾已經(jīng)為300+國(guó)內(nèi)外知名生物醫(yī)藥企業(yè)，科研院所等提供了全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期CRO/CDMO服務(wù)；協(xié)助客戶獲得藥品注冊(cè)批件20余項(xiàng)。臨床批件10余項(xiàng)，正常注冊(cè)申報(bào)50余項(xiàng)，供應(yīng)配套中間體，雜質(zhì)及原料藥3000余種。奉行著“專注、嚴(yán)謹(jǐn)、卓爾不群”的企業(yè)文化，打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的化學(xué)藥物全產(chǎn)業(yè)鏈，全生命周期研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。
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