崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人反饋。
2. 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、員工信息錄入、培訓(xùn)安排等。
3. 維護和管理員工個人信息檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。
4. 制定崗位職責(zé)，對薪酬體系進行搭建并完善；
5. 收集和整理員工考勤數(shù)據(jù)，確保考勤記錄的準(zhǔn)確性。
6. 協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)課程。
任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉運用辦公軟件如Word、Excel、PPT等。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、管理層及外部機構(gòu)有效溝通。
4. 愿意在團隊中工作，能夠積極貢獻自己的力量，支持團隊成員。
5. 快速學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)變化的工作環(huán)境和要求。
6. 遵守法律法規(guī)，尊重員工隱私，維護公司利益。
五險一金，周末雙休，法定節(jié)假日