一、職位描述：

1.崗位核心目標

負責(zé)公司海外新能源（光伏、風(fēng)電、儲能）項目在項目全周期的環(huán)境、健康與安全（EHS）管理，包括但不限于人員三級安全教育、安全培訓(xùn)、安全法律法規(guī)宣貫事故事件調(diào)查預(yù)防、人員取證及ESG工作。確保海外項目活動嚴格遵守各業(yè)務(wù)所在國及公司EHS標準、達成“零事故、零傷害、零污染”的戰(zhàn)略目標，保障員工安全、項目合規(guī)與公司聲譽。


2.安全培訓(xùn)與文化建設(shè)

2.1 三級安全教育體系管理：主要負責(zé)中方新員工第二級安全教育培訓(xùn)，督促海外員工完成第三級安全教育培訓(xùn)，確保新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工人員及外來人員100%培訓(xùn)合格上崗。

2. 2 專項安全培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，策劃并組織高空作業(yè)、吊裝、受限空間、電氣安全、公共安全等高風(fēng)險相關(guān)的專項培訓(xùn)與考核。

2.3 員工安全意識提升：通過安全月/消防月/專項排查等主題活動、案例分享、宣傳等多種形式，持續(xù)提升全員安全意識與技能，推動主動安全文化建設(shè)。


3.法規(guī)合規(guī)與風(fēng)險管理

3.1 法律法規(guī)管理：持續(xù)識別、獲取并解讀項目所在國及國內(nèi)適用的EHS法律法規(guī)、標準，建立合規(guī)義務(wù)清單并組織內(nèi)部宣貫。

3.2 合規(guī)性審計：定期組織法規(guī)符合性審計，確保公司及海外項目運營滿足所有強制性要求，并跟進整改。

3.3 風(fēng)險與變更管理：組織并監(jiān)督海外項目EHS風(fēng)險辨識與評估（如JSA），對人員、設(shè)備、材料、機械、環(huán)境、作業(yè)、方案等進行EHS評審和執(zhí)行監(jiān)督，確保風(fēng)險可控。


4.事故管理與持續(xù)改進

4.1 事故事件調(diào)查：組織或主導(dǎo)各類安全事故、未遂事件的調(diào)查，運用根因分析法，出具客觀、詳實的調(diào)查報告。

4.2 預(yù)防措施跟蹤：監(jiān)督糾正與預(yù)防措施的有效落實，建立事件案例庫，通過教訓(xùn)共享防止同類問題復(fù)發(fā)。

4.3 應(yīng)急與演練：組織編制應(yīng)急預(yù)案，并定期策劃與組織實施應(yīng)急演練，評估并提升應(yīng)急響應(yīng)能力。


5.資質(zhì)與能力管理

5.1人員取證管理：建立關(guān)鍵崗位（如安全員、特種作業(yè)人員、急救員等）的取證、復(fù)審臺賬，確保相關(guān)人員持證上崗，資質(zhì)持續(xù)有效。

5.2培訓(xùn)檔案管理：建立并維護全員EHS培訓(xùn)電子檔案，確保培訓(xùn)記錄的規(guī)范性、可追溯性，滿足內(nèi)外部審計要求。


6.ESG相關(guān)工作

6.1EHS數(shù)據(jù)披露：收集、統(tǒng)計與分析能源消耗、溫室氣體排放、廢棄物、工傷事故等關(guān)鍵EHS數(shù)據(jù)，為公司的ESG報告提供準確輸入。

6.2可持續(xù)發(fā)展支持：參與海外環(huán)境、社會及治理相關(guān)項目的實施，推動節(jié)能減排、綠色運營等舉措落地，提升公司在EHS方面的ESG表現(xiàn)。

6.3利益相關(guān)方溝通：協(xié)助回應(yīng)客戶、相關(guān)部門等相關(guān)方在EHS與可持續(xù)發(fā)展方面的問詢或?qū)徍恕?br>

7.價值觀

7.1個人價值觀符合組織價值觀的要求

7.2學(xué)習(xí)型人才，能夠不斷學(xué)習(xí)各類/各專業(yè)新知識，以及EHS專業(yè)知識（不局限于個人專業(yè)要求）


二、任職要求

1. 學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上，工科類（安全、電氣、土建等專業(yè)）、EHS安全管理相關(guān)專業(yè)

2. 工作經(jīng)驗要求:五年以上項目EHS、ESG管理等相關(guān)經(jīng)驗

3. 英語流利，具有海外工作經(jīng)驗

4. 適應(yīng)長短期海外項目出差工作
5.工作地點：總部合肥辦公，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求和領(lǐng)導(dǎo)安排出差至海外項目所在國。