職位描述:
1、負責駐外項目人員戰略規劃、人員績效管理等工作；
2、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業；
2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等；
3、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。