浙江省國(guó)資國(guó)企研究院有限公司
研究員崗位公開(kāi)招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
浙江省國(guó)資國(guó)企研究院有限公司成立于2023年11月，由省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司、物產(chǎn)中大集團(tuán)、省建設(shè)投資集團(tuán)、省機(jī)電集團(tuán)、省國(guó)貿(mào)集團(tuán)、省旅投集團(tuán)、杭鋼集團(tuán)、巨化集團(tuán)、省能源集團(tuán)、省交通集團(tuán)、省農(nóng)發(fā)集團(tuán)、省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、省海港集團(tuán)、省二輕集團(tuán)、浙大控股集團(tuán)等15家省屬一級(jí)企業(yè)共同出資設(shè)立。公司注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括課題研究、管理咨詢(xún)、產(chǎn)業(yè)研究、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，是中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)常務(wù)理事單位、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶國(guó)資國(guó)企智庫(kù)委員會(huì)理事單位。
二、崗位及數(shù)量
國(guó)企改革與國(guó)資運(yùn)營(yíng)研究中心研究員 1名
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為記錄；
2.個(gè)人品行端正，恪守職業(yè)道德，能夠忠誠(chéng)企業(yè)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)重大失信記錄。
（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘崗位要求
（一）崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)國(guó)資國(guó)企改革與創(chuàng)新發(fā)展的宏觀政策、規(guī)劃、路徑與策略研究；負(fù)責(zé)省市縣等各級(jí)國(guó)資國(guó)企改革、運(yùn)營(yíng)情況和發(fā)展趨勢(shì)研究；負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)投資和運(yùn)作研究；負(fù)責(zé)本中心各類(lèi)研究成果的展示、交流與轉(zhuǎn)化。
（二）任職資格
1.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、文字功底和學(xué)術(shù)研究能力；
2.具備1年以上政府、智庫(kù)、企業(yè)等研究機(jī)構(gòu)研究工作經(jīng)歷，在國(guó)內(nèi)外高水平刊物、專(zhuān)業(yè)刊物上發(fā)表相關(guān)文章不少于1篇；
3.中共黨員優(yōu)先，任職時(shí)間計(jì)算到2025年8月31日，原則上年齡不超過(guò)35周歲（1989年10月1日后出生）。特別優(yōu)秀者，可放寬工作經(jīng)歷或年齡要求；
4.具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理、法律、工程等專(zhuān)業(yè)教育背景，具有戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、國(guó)企改革、國(guó)資運(yùn)營(yíng)等研究背景者優(yōu)先，具有研究生及以上學(xué)歷，獲得碩士及以上學(xué)位。
五、招聘程序
本次招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、資格審核、測(cè)評(píng)、體檢、錄用等方式進(jìn)行，全程接受公司紀(jì)檢監(jiān)督。
六、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
招聘公告發(fā)布之日至招到即止。
（二）報(bào)名材料
1.在頁(yè)面下方或登錄浙江省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司官方網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》《承諾書(shū)》；
2.本人有效身份證件、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)（海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證）、企事業(yè)任職、工作成果等證明材料；
（三）報(bào)名方式
采用郵件報(bào)名形式，以上材料請(qǐng)打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱************，以上所提供材料，恕不退還，未按以上要求報(bào)名，報(bào)名無(wú)效。
（四）咨詢(xún)電話(huà)
吳女士：*************
附件1：應(yīng)聘報(bào)名表.docx
附件2：承諾書(shū).docx
七、 其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，公司均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格；
2.如應(yīng)聘人員提供的入職資料造假或虛假描述，誤導(dǎo)我司錄用的，我司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并保留追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任的權(quán)利；
3.若無(wú)合適人選，則取消本次招聘；
4.本公告及公告未盡事宜由浙江省國(guó)資國(guó)企研究院有限公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。