崗位職責:
1、執行公司全流程招聘,滿足公司各部門用人需求,維護公司招聘平臺;
2、建立并維護公司人才儲備庫;
3、優化人員面試體驗;
4、執行公司企業文化建設,組織企業文化活動,履行員工關系職能,推動員工體驗度提升;
5、人力資源常態化事務;
任職要求:
1、對人力資源管理和招聘流程有基本了解;
2、具備良好的溝通能力和協調能力,能夠與各部門有效合作;
3、熟練操作辦公軟件,具有較強的文檔處理能力;
4、學習能力強,有責任心,細致耐心,能夠處理復雜的員工關系問題;
5、有相關行業經驗者優先,但非必需條件。