薪資待遇: 底薪(4000-5000)+提成+節(jié)日福利+提升培訓(xùn)+雙休+五險(xiǎn)一金+帶薪年假
專業(yè):新能源、電氣,市場營銷等相關(guān)專業(yè)
工作內(nèi)容:?
- 1.聚焦各類電站(含火力、水力、光伏、風(fēng)電等)渠道資源,建立標(biāo)準(zhǔn)化電站信息庫,精準(zhǔn)定位電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人(電氣專工)作為核心對(duì)接對(duì)象;?
- 2.通過電話溝通等高效觸達(dá)方式,與電站電氣專工開展專業(yè)對(duì)接,系統(tǒng)問詢電站在設(shè)備升級(jí)、技術(shù)改造、產(chǎn)能優(yōu)化等場景下的電氣系統(tǒng)改造需求;?
- 3。針對(duì)電站潛在改造項(xiàng)目,深入了解電氣設(shè)備配置缺口(電氣二次保護(hù)監(jiān)測(cè)設(shè)備,如:箱變測(cè)控裝置,變壓器油色譜在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng),SF6氣體泄漏報(bào)警裝置等),精準(zhǔn)匹配公司產(chǎn)品解決方案;?
- 4.基于電氣行業(yè)技術(shù)規(guī)范及電站運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn),以專業(yè)視角向電氣專工傳遞設(shè)備性能參數(shù)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)及項(xiàng)目應(yīng)用案例,推動(dòng)需求轉(zhuǎn)化;?
- 5.持續(xù)跟進(jìn)意向項(xiàng)目進(jìn)展,記錄電氣專工反饋的改造痛點(diǎn)、技術(shù)要求及采購流程,聯(lián)動(dòng)內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方案,促成合作達(dá)成;?
- 6.維護(hù)電站電氣專工客情關(guān)系,定期復(fù)盤溝通成效,動(dòng)態(tài)更新電站改造項(xiàng)目信息,拓展?jié)撛诤献鲌鼍啊?br>