崗位職責:
1、培訓板塊
協助內訓師隊伍搭建,講師篩選、培訓、考核、評估等;
負責培訓臺賬管理、紙質培訓記錄、檔案管理、電子檔案建立;
負責新員工培訓、及跟進五大模塊培訓、基層管理者歷練營相關培訓;
2、薪酬績效
準確核算員工出勤、根據生產計劃合理安排人員出勤,管控人工成本;
根據規章制度及時增減員工五險一金;
3、招聘板塊
及時維護更新各大招聘招聘網站崗位信息,提升曝光度和活力;
統籌基層崗位的簡歷溝通邀約,組織面試,談薪,跟進入職;
辦理好員工入職手續,簽署入職相關文件,及時完善EHR系統的人員信息;
負責以上三大板塊之一
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業
2、熟悉人力資源管理相關模塊的工作
3、具有良好的溝通及組織能力