崗位職責
1.公司戰略研究、編制、評估、修訂及推動落實。
2.公司改革方案研究、綜合協調和推動落實、高質量發展評價。
3.公司生產經營核算體系建設及日常管理、經營計劃編制、分解、月度監督與評價,經營類合同管理、內部交易管理等。
4.公司品牌規劃與運營管理、參與集團ESG管理體系建設等。
5.公司投資管理制度制定、項目立項、項目評審、投資計劃制定、執行、分析管理等。
6.公司層面股權結構調整實施、子公司股權管理、并購重組和改制上市等。
7.子公司董事會建設、董事培訓與管理、“股東會、董事會”事務管理等。
8.公司組織績效管理。與集團相關部門對接,論證組織績效預期完成情況,對內溝通、分解組織績效指標,組織簽訂組織績效目標責任書并對責任書完成情況進行考核評價。
任職條件及資格
1.具有較高的政治素質和理論素養;
2.對工業院公司及相關各版塊的業務比較熟悉,對內部體系建設、板塊間協同,以及戰略規劃部的工作比較熟悉,具有勝任任職崗位的組織能力和職業素質;
3.具有強烈的事業心、責任感和組織紀律性,具有在實踐中磨練的勇氣和作為,認同工業院企業文化,對工業院忠誠度高;
4.具有較好的大局意識、決策能力和抗壓能力,較好的團隊建設、組織協調、溝通表達和計劃執行能力,勇于接受挑戰,具有良好的心理素質和身體素質;
5.具有大學本科及以上學歷;
6.具有黨政機關、事業單位、企業同層級副職工作經歷,或具有下一層級3年以上工作經歷,未滿3年的應當具備同層級副職和下一層級累計5年以上的工作經歷。