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    更新于 今天

    人事行政主管

    1-1.5萬
    • 晉中榆社縣
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理HRBP工業自動化生物工程
    一、崗位職責
    (一)人事管理核心工作
    1. 負責員工招聘配置,聚焦生產一線崗位(普工、技工)招聘渠道拓展、面試篩選及到崗跟進,滿足產能需求。
    2. 統籌員工入轉調離全流程,辦理勞動合同簽訂、社保公積金繳納、薪資核算輔助等手續,確保流程規范。
    3. 搭建工廠培訓體系,組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及安全培訓,留存培訓記錄并評估效果。
    4. 維護員工關系,處理勞動糾紛與投訴,組織員工關懷活動,配合生產部門優化考勤、排班制度。
    5. 參與工廠績效考核方案落地,收集生產崗位績效數據,協助核算績效獎金,推動績效改進。
    (二)行政后勤統籌工作
    1. 負責工廠行政物資采購與管理,包括辦公用品、生產輔助物資等,控制采購成本,保障供應及時。
    2. 統籌工廠后勤保障,管理食堂、宿舍、車輛、保潔、安保等模塊,提升員工后勤滿意度,保障生產秩序。
    3. 組織工廠會議與活動,安排會議場地、記錄會議紀要,策劃年度團建、節日活動等,增強團隊凝聚力。
    4. 維護工廠辦公及生產區域環境,落實安全生產相關行政保障,配合完成消防檢查、環保驗收等合規工作。
    5. 管理行政檔案與公章,規范文件收發、歸檔流程,確保行政類證照(營業執照、排污許可證等)按時年檢。
    (三)統籌協調與合規管理
    1. 對接總部人事行政部門,落實各項政策制度,反饋工廠實際需求,完成數據報表上報。
    2. 確保人事行政工作符合勞動法規及行業規范,規避用工風險、行政合規風險(如社保、安全、環保等)。
    3. 優化工廠人事行政流程,制定適配生產場景的管理制度(如考勤細則、后勤管理規定),并監督執行。
    二、任職要求
    (一)基本條件
    1. 學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
    2. 經驗:3 年以上人事行政相關工作經驗,其中 2 年以上生產型企業 / 工廠同崗位或相近崗位經驗。
    3. 年齡:35-45 歲,能適應工廠倒班制相關的行政后勤保障需求(如突發后勤問題處理)。
    (二)核心能力要求
    1. 人事專業能力:熟練掌握招聘、培訓、員工關系、薪資社保等模塊實操,熟悉制造業用工特點(如工時制度、技能人才管理)。
    2. 行政統籌能力:具備后勤物資采購、宿舍食堂管理、安全合規保障等實操經驗,能高效協調多部門需求。
    3. 合規風控能力:精通《勞動合同法》《安全生產法》等相關法律法規,有處理工廠勞動糾紛、應對合規檢查的經驗。
    4. 溝通協調能力:能與生產部門、員工、總部及外部機構(社保中心、消防部門)高效溝通,解決跨部門問題。
    5. 實操與抗壓能力:熟練使用 Office 辦公軟件(尤其是 Excel 數據統計),能承受工廠生產旺季的工作壓力,快速響應突發需求

    工作地點

    晉中榆社縣山西原生肽科技有限公司

    職位發布者

    王翯/人事行政總監

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo北京泓九生物科技有限公司
    泓九集團,成立于2015年,注冊資金一億。是一家集功能食品、美容護膚、生態農業、休閑旅游、影視傳媒等項目于一體的綜合性產業集團。旗下擁有北京泓九生物科技有限公司、山西原生肽科技有限公司、依瀾商貿(北京)有限公司、北京泓九文化傳媒有限公司一體四翼的戰略體系。科技研發是泓九的核心力量,泓九擁有一支在生物肽領域精耕18年的研發團隊,具備國際前沿的生物科研技術和成熟的科研制造經驗。他們已經為國家貢獻了48項發明專利,先后獲得國家科委金獎、美國愛迪生國際發明博覽會國際最高金獎、美國愛因斯坦派拉蒙金杯獎等諸多獎項,被業內專家評為“國內首創,國際同步”。泓九憑借在中國肽科研領域創下的“科技型、規模化”的雄厚實力,以源于綠色肽技術的優勢,站在對人類健康營養物質研發與生產的前列,成為了最科技的新型食品企業,推動了中國健康食品產業的快速發展。在這里,我們可以提供給你1.大健康朝陽產業,無限發展前景;2.有競爭力的薪酬、五險一金完善的福利體系;3.輕松,舒適的辦公環境,園區內免費停車;4.朝九晚五周末雙休,勞逸結合;5.24小時免費零食供應,每月一次的員工生日會,每月定期聚餐;6.超舒適休閑區,ps4游戲機,動感賽車模擬駕駛座椅,時時刻刻放松心情;秉承“堅持創造,自我革新”的價值觀,堅持創新科技,為世界提供最有價值的健康產品!加入我們,你會成為你所在領域的專家!
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