崗位職責:
1、業務數據統籌:負責集團核心業務數據(人才招聘交付、客戶合作成效、區域業務增長等)的收集、整理、統計與深度分析,定期輸出數據報告,為副總裁制定業務策略、優化決策提供數據支撐。
2、業務方案擬定:牽頭或協助副總裁撰寫核心業務相關方案,包括但不限于客戶合作方案、業務拓展計劃、跨部門項目實施方案、行業競品分析報告等,確保方案貼合業務實際、具備可落地性。
3、跨部門協同溝通:作為副總裁與各業務部門、職能部門的核心溝通橋梁,傳達副總裁業務部署,跟進跨部門項目進度,協調解決業務推進中的卡點問題,保障信息高效流轉與工作閉環。
4、業務事務推進:協助副總裁跟進集團重大業務項目的全流程落地,包括項目啟動籌備、進度跟蹤、節點復盤等;對接核心客戶及合作伙伴的重要溝通事項,做好會議紀要、需求記錄與后續跟進。
5、業務資源整合:協助副總裁梳理、整合內外部業務資源(客戶資源、渠道資源、行業資源等),參與業務相關的重要會議、商務洽談等活動,提供現場支持與后續事務跟進。
6、副總裁交辦的其他核心業務相關工作。
任職要求:
1、基本要求:統招本科及以上學歷。3-8 年工作經驗,不限助理類崗位,有人力資源服務行業、企業業務部門核心崗位(如業務分析、項目管理、客戶運營等)工作經歷者優先;具備方案撰寫、數據統計分析、跨部門協同實戰經驗者優先。
2、核心能力:
1)數據敏感度強,熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件,能獨立完成數據整理與報告輸出;
2)邏輯思維清晰,文字表達與方案撰寫能力突出,能快速準確轉化業務需求為可落地的方案;
3)溝通協調能力優異,善于對接不同部門、層級的同事與合作伙伴,高效推動工作進展;
4)學習能力強,聰明務實,能快速適應人力資源行業業務節奏,具備較強的問題解決能力;
3、職業素養:具備強烈的責任心與執行力,肯干抗壓,目標導向明確;誠信正直,保密意識強,認同集團企業文化與發展理念;工作積極主動,具備良好的團隊協作精神。