崗位職責：
1.課程開發與規劃建設：構建符合學校體育教育發展需求的課程體系（涵蓋學生身體素質提升、運動技能培養、體育精神塑造等多維度培養方向：田徑、球類、體操、武術、太極等運動項目課程模塊，以及體育健康知識、體育競賽組織等課程）。組織開展針對學生體育興趣和需求的調研，制定或修訂體育課程標準和培養方案，明確培養目標、課程結構及教學計劃，牽頭開發具有學校特色的體育課程。
2.研究成果與品牌塑造：完成校級及以上體育教改課題，培育校級及以上教學成果獎，編寫符合學生需求的體育教材，提升體育教育的影響力。對接校外體育資源，建設體育特色實踐基地，如與當地體育俱樂部、運動隊等建立合作關系，統籌體育教學質量監控，建立多元化評價機制，如學生自評、互評、教師評價等。
3.團隊打造與培養建設：組建專業的體育教學團隊，提升團隊教科研能力，定期組織體育教學研討等培訓觀摩活動，促進經驗分享與創新，指導體育教師提升專業能力，拓展外部體育資源，如邀請專業運動員、教練來校指導，提供優質體育講師與課程資源，支持內外部體育培訓，建立合作關系，搭建并優化學校體育教育體系等。
崗位要求：
1.基本條件：具備體育教育、運動訓練等相關專業，碩士及以上學歷，中級及以上職稱。
2.工作經驗：具有5年以上體育教學與管理經驗，有學校體育教研室、體育訓練隊或負責學校體育賽事組織等管理經驗者優先。
3.核心能力：具備體育課程整合和管理能力，具備多項目體育課程體系設計能力；擅長體育教學團隊的管理與激勵、培訓與培養，有校級體育團隊建設經驗或中考體育培訓渠道和經驗者優先考慮。具備資源整合能力與創新意識，能推動體育教育特色化發展。
4.綜合能力：擁有出色的溝通協調與組織能力，能夠與不同學科背景的教師、校外體育機構人員等建立良好的合作關系，有效推動各項體育工作的開展。具備較強的問題解決能力，面對體育教育推進過程中的復雜問題，能迅速分析并提出切實可行的解決方案。
薪酬福利：
五險一金、帶薪寒暑假、采暖補貼、免費班車、年度體檢、職稱晉升、培訓等福利。

我校鄭重聲明：所有崗位招聘均由學校人力資源處直接組織，從未委托任何機構或第三方代理招聘、培訓且不向應聘者收取任何費用。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。發現有違規情況存在取消應聘者資格。