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    更新于 12月11日

    培訓專員

    7000-10000元·13薪
    • 江門江海區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    新員工培訓企業文化培訓拓展培訓內部培訓外部培訓
    崗位職責:1、培訓體系建設:負責培訓體系的構建和完善,深入調查和精準分析公司各部門、各層級的培訓需求。依據需求編制科學合理的培訓計劃,同時健全培訓制度和流程,確保培訓工作有章可循,高效運行。?
    2、課程開發與實施:開發全面且實用的培訓課程體系,編制培訓教材及課件。積極組織各類培訓課程落地,通過多樣化的培訓方式,如內訓、外訓、線上學習等,促進公司人才梯隊建設,為公司發展儲備優秀人才。?
    3、培訓組織執行:組織并執行新員工入職培訓,幫助新員工快速了解公司文化、制度及崗位要求,融入公司。同時,負責在職員工技能提升培訓及管理培訓課程等,滿足員工職業發展需求,提升公司整體績效。?
    4、培訓效果管理:做好培訓實施過程中的各項工作,及時進行評估、反饋收集,將培訓成果應用到實際工作中,并進行總結改善。做好相應的數據統計和分析,如培訓參與率、滿意度、培訓前后績效對比等,建立完善的培訓檔案。?
    5、培訓資源維護:維護培訓渠道和培訓資源,積極拓展優質的內外部培訓師資源。保持與內外部培訓師的良好關系,定期溝通交流,確保培訓師資的質量和穩定性。?
    6、線上學習平臺搭建:搭建線上學習平臺并進行全方位運營維護支持和內容管理。根據公司培訓需求和員工學習特點,優化平臺功能,上傳豐富多樣的學習資料,如視頻課程、電子文檔等,提升員工線上學習體驗。
    崗位要求:

    1、本科及以上學歷,人力資源、教育、心理學等相關專業優先。?

    2、具有3 年以上培訓相關工作經驗,熟悉培訓體系搭建及培訓課程開發流程。有制造經驗者優先考慮。?

    3、熟練掌握 Office 辦公軟件,尤其是 PowerPoint,能夠制作精美的培訓課件。具備一定的課程設計能力,了解成人學習特點和培訓方法。熟悉線上學習平臺的搭建和運營者優先。?

    4、具備優秀的溝通協調能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通。有較強的組織策劃能力,能夠獨立組織各類培訓活動。具備良好的數據分析能力,能夠根據培訓數據進行深入分析,提出改進建議。具有較強的學習能力和創新意識,不斷優化培訓工作。?

    5、工作認真負責,有良好的團隊合作精神和服務意識。能夠承受一定的工作壓力。

    獎金績效

    五險一金、年終獎

    工作地點

    江門江海區江海高新區東寧路101號

    職位發布者

    彭女士/招聘培訓專員

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo江門市寶士制冷電器有限公司
    江門市寶士制冷電器有限公司(以下簡稱“寶士”)始建于2003年,是集研發、設計、制造、銷售、服務為一體的專業智能家電締造者,產品覆蓋移動空調、除濕機等家電。公司先后獲得了國家高新技術企業、省級工程技術研究中心、省級專精特新企業、廣東省制造業500強等稱號,并于2023-2024年連續獲得“中國十大空調出口企業”的稱號。多年來,寶士始終堅持以技術研發為核心驅動力,不斷創新,目前已獲得多項產品認證(CE、3C、GS、CB、SAA、ROHS、ETL、CETL等)及體系認證(BSCI、ISO9001、ISO4001等),此外,寶士還擁有全套先進的整機生產線、焓差實驗室及各種先進的檢測儀器和設備等。寶士以出口為主,內銷為輔,目前,寶士業務已覆蓋歐洲、亞洲、東南亞、中東、非洲、美洲和澳洲等100多個國家和地區,為全球數億用戶帶去更舒適的生活體驗。寶士追求卓越的腳步從未停歇,致力推進智能制造升級。建設中的新寶士產業園區占地面積62畝,建設面積16萬㎡,規劃有高標準現代化智能制造工廠、辦公大樓、生活園區等。目前,其建設已接近尾聲,進入內部裝修階段,預計2025年9月全面投入使用。生產車間打造全新現代化工廠,包含智能零部件制造、智能裝配線、智能物流倉庫,加快實現管理信息化、生產自動化、產品智能化,為寶士高質量發展注入新動能。展望未來,寶士將繼續以創新、綠色、可持續的理念,推動技術研發,優化產品和服務,拓展全球市場。隨著新工廠的投入使用和“零碳工廠”目標的逐步實現,寶士將與國際企業加強合作,共同促進家電行業的技術進步和綠色發展,為消費者帶來更優質、環保的家電產品,讓生活更加美好。我們能為您提供: 1.國際化的學習視野寶士長期與世界五百強公司合作,為員工提供多樣化的線上、線下國際交流機會及平臺。可深度參與國際合作,拓展國際視野,成為國際化人才。 2.具有行業競爭力的薪酬根據崗位、面試表現等綜合定薪,特別優秀者薪資可面議;入職后根據個人能力靈活漲薪。 3.綜合全面的福利保障薪資福利:五險一金、年終獎、項目激勵、人才補貼;員工福利:員工食堂、員工宿舍、帶薪年假,無憂開啟職業生涯;生活福利:員工生日福利,節日福利,打造團結友愛的工作氛圍;靈活的工作模式:公司支持靈活調整部門、崗位、為你提供全方位發展機會。 4.多通道發展路徑寶士正處于快速發展階段,為大家提供廣闊的發展空間。在寶士,你可以直接參與重要項目,擁有決策和建議的權限以及創新創造的空間,而不是成為一顆普普通通的螺絲釘;同時,寶士具有完善的人才選拔體系,為有能力的人才提供公平、開放的競爭平臺。員工可根據自身規劃和特點,多通道發展,定制專屬上升通道。 5.完善的培訓體系導師團隊,一對一培養;定制化培訓體系,量身制定全新高潛的人才培養計劃;寶士為每位優秀應屆畢業生制定多階段、全方位的職業培訓,提供公司優質的學習資源,致力于打造專業化、創新型的年輕隊伍。 6.輕松愉快的工作氛圍團隊成員年輕化,工作氛圍輕松和諧;管理扁平化,平等、尊重、互助的團隊關系。
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